＼設備保全の経験・資格を活かせます／
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豊田合成株式会社の100％子会社！
《ティージーオプシード株式会社》
【正社員】設備保全スタッフ募集中！
⏩機械保全技能士2級以上優遇
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《給与》月給25万円～＋各種手当
《時間》①②の時間帯での交替勤務
①8:30～17:30 ②19:30～翌4:30
※2週間毎の交替
※日勤固定も相談できます
《休日》完全週休2日制（土日）
●年間休日121日
●長期休暇（GW・夏季・年末年始）
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《モデル年収》※30代：勤続2年を想定
✨月収33万円以上可能✨
月給26万8000円＋通勤手当・残業手当・深夜手当
▶残業時間により【年収500万円】も
可能です‼
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⏩応募やお問合せは下記番号までお電話を
【TEL】053-424-5363（担当：山本）
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「応募の前に仕事内容の詳細を聞いてみたい」
「働き方の相談をしたい」
「すぐに応募の連絡をしたい」
など、どんなお問合せもお気軽にお電話下さい‼
✨WEBでは24時間応募受付中✨
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＜この募集のPOINT＞
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✅年間休日121日！完全週休2日制で
ワークライフバランスも大事にできる！
✅賞与年2回・昇給年1回あり！
各種手当の支給もあります！
✅設備保全の経験や資格を活かせます！
業務に必要な資格は全額会社負担で
取得可能です！
✅健康経営優良法人2025認定！
働きやすい環境づくりにも力を入れています！
＜お仕事内容＞
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LEDを使用した自動車内外装製品を
製造している当社にて、
工場内の設備保全や改善などの業務を
お任せいたします。
＜具体的には＞
●新設設備の設備メーカーとの折衝・搬入時の立会い・受入れチェック・立上げ
●日々の設備調整・定期メンテナンス・保守
●設備故障時の修理対応
●自動化推進のための構想、開発
（新たな技術の設備導入の提案）
●現行設備の潜在能力を最大限に引き出す設備改善
●設備の体制改善（ロス削減・歩留まり改善のためのメーカー選定など）
設備の起動・修理などについて、
自分たちでできる対応は自分たちで行い
対応が難しい場合は業者に依頼をかけて
進めています。
⏩協力しながら仕事を行っています！
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一人で全ての設備を担当するわけではなく、
それぞれ担当業務が決まっています！
また、メンテナンス部門は現在合計6名おり、
それぞれ担当はありますが、
みんなで協力しながら対応を進めています。
※1日あたり3～4人で対応を行っています。
⏩経験を活かして働きたい方を募集中！
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工場や機械の設備保全経験がある方は
経験・スキルを活かして
即戦力として活躍していただけます！
✅機械いじりが好き
✅経験を積んでさらに知識をつけたい
そんなあなたを応援します！
入社してからはOJT形式で
先輩が丁寧にお教えいたします。
これまでの経験やスキルにもよりますが、
入社後すぐ～3ヶ月程度で一通りの
業務ができるようになっていきます！
分からないことがあれば
何でも気軽に聞いてくださいね。
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スタッフインタビュー
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＜34歳スタッフ＞
▶在職年数：3年
▶前職：エレベーターの電気設計
▶入社前の同業界経験の有無：無
Q1．仕事の楽しさやりがい、
面白さを感じるポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
設備を改善することで生産性が向上し、
その成果を実感できるところです。
また、設備トラブルの原因を特定して復旧させ、
現場の役に立てたと実感できるところに
やりがいを感じます。
Q2．長く働けているポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
経験を重ねるほど知識や対応力が身につき、
自分の成長を日々実感できます。
プライベートの部分では、
子の看護休暇など福利厚生が充実しており、
家庭と仕事を両立しやすい環境です。
Q3．入社後仕事を覚えていく流れを
教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
先輩社員と一緒に現場を回りながら
設備の構造や操作方法を覚えて行きます。
ある程度分かるようになったら、
点検や簡単な部品交換から始め、
経験を積みながら設備トラブルへの対応や
改善業務を担当します。
Q4．1日の仕事の流れを教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
出勤後、設備の稼働状況や前日の
トラブル内容を確認し、トラブルが
ない場合は、不具合の調査、改善検討
を行います。
トラブルがあった場合は、
トラブル対応を優先的に実施します。
Q5．職場環境やスタッフの雰囲気は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
一人で作業することが多いですが、
困った時には周囲に相談しやすく、
協力して対応できる職場です。
Q6．入社してから慣れるまでここは少し
大変・わかっておいてほしいポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
設備の修理だけではなく、新しい設備を
入れたり、今ある設備を改善したり
いろんな仕事を担当します。
そのため、機械と電気の両方の知識が必要で
慣れるまで覚えることが多くて少し大変
かもしれません。
でも、経験を積めばいろんな技術や対応力
が身についていきます！
Q7．新しく入社される方へ一言！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最初は覚えることが多くて大変だと
思いますが、わからないことは周りに
聞きながら、少しずつ覚えていけば
大丈夫です。
いろいろな仕事を経験しながら
一緒に成長していきましょう。
＊
＜30代スタッフ＞
▶在職年数：2年
▶前職：設備保全
▶入社前同業界の有無：有
Q1．仕事の楽しさやりがい、
面白さを感じるポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製造技術でありながら、生産技術部門と
連携して設備導入・立ち上げに携わることが
できるため自ら手掛けた設備を管理できます。
設備総合効率システムを活用することにより、
設備不具合対策等において
現状把握や対策による成果を
データベース上で確認できるため
PDCAを回しやすいです。
Q2．長く働けているポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
連携がとりやすい環境のため、
情報の共有や業務の協力が得られます。
Q3．入社後仕事を覚えていく流れを
教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは製造現場への研修にて製品が完成する
までの工程フローや各設備の仕様を把握します。
製造技術へ配属後は故障対応や改善作業を
OJTにて習得していきます。
Q4．1日の仕事の流れを教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
①設備突発故障対応
②慢性的な不具合対策
③設備総合効率向上アイテム発掘と改善活動
④設備立ち上げ等計画業務の推進
Q5．職場環境やスタッフの雰囲気は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
3S（整理・整頓・清掃）が行き届いており、
清潔感のある職場環境です。
また、LED製品を取り扱っていることもあり
空調完備で季節問わず働きやすい環境です。
Q6．入社してから慣れるまでここは少し
大変・わかっておいてほしいポイントは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
設備あたりの工程数が多く各部の仕様を
覚えたり知見を深めるまでには時間がかかります。
できることが増えると自分の成長も実感できるため、
やりがいを感じられると思います！
Q7．新しく入社される方へ一言！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
異業界や異職種を経験されてきた方が
多く活躍しており、個人の意見や考えが尊重
されやすく、今までの経験を活かしながら
新しいスキルや知識を習得することができます。
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▼ティージーオプシード株式会社について
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豊田合成株式会社の100％子会社である当社は
静岡県浜松市に拠点をおき、
自動車用LED製品の生産を行っています。
フロントエンブレムやFランプ・FIIランプ、
バニティランプ、ドームランプ、読書灯など
当社製品は自動車内外のさまざまな場所にて
使用されています。
働きやすい環境づくりにも力を入れており、
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)
も認定！
当社の取り組みを一部紹介すると…
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
●勤務時間内にて年3回、保健指導対象者に対して保健指導の実施
●インフルエンザ予防接種費用補助
●扶養家族のインフルエンザ予防接種費用補助
●婦人科がん検診の費用補助
●朝ストレッチの実施
●駅伝イベントの参加費用補助
●禁煙支援
●時間単位での年次有給休暇取得
●年に1度の定期健康診断
●特殊業務従事者は半年に1回の健診実施
●年に1度のストレスチェック実施
など
さらには産業廃棄物をして処理していた
一部の素材をリサイクルすることにより
年間8.4tの廃棄物削減も実現。
SDGsへの取り組みも、
企業として前向きに行っています。
【必須条件】
●生産設備保全業務経験3年以上
●交替勤務が可能な方
●探究心や課題発見・解決能力をお持ちの方
●周囲との協調性を大切にできる方
【優遇条件】
★機械保全技能士2級以上をお持ちの方
★その他、保守に必要な技能資格を取得している者
★自動化設備の立ち上げ経験者
★工場のインフラ整備経験者
現場とのコミュニケーションが取れ、
安全かつ正確な行動・作業の出来る方は大歓迎！
業務を進めるにあたっては様々な立場のメンバーとチームワークを組むため、
協調性をもって取り組んでいただける方を募集しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間① 8:30～17:30（休憩1時間）
勤務時間② 19:30～翌4:30（休憩1時間）
上記①②の時間での2週間ごとの交替勤務です。
★日勤固定も相談できます！
残業：月平均10時間程度あり
●完全週休二日制（土日）
●年間休日121日
【各種休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
最寄りバス停「林西寺前」「桜台ショッピングセンター」徒歩10分 浜松西インターから車で8分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●役職手当：役職に応じて支給
●家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（配偶者：10,000円、子供：5,000円（3人まで支給））
●通勤手当：会社規定により支給（上限あり：50,000円）
●残業手当：法定割増率にて全額支給（1分単位）
●深夜手当：22時〜翌5時の勤務に対して支給
★賞与：年2回（支給賞与月数：計4.50ヶ月分／前年度実績）
★昇給：年1回
▼モデル年収※30代：入社2年目を想定
《月収33万円可能》
月給26万8000円＋家族手当＋通勤手当＋残業手当
✅残業時間により【年収500万円】も可能‼
【福利厚生】
●退職金制度
●交通費規定支給
●車通勤可
●駐車場完備
●資格取得支援制度
（業務に必要な資格は全額会社負担）
●社外研修
●個人ロッカーあり
●制服貸与
●食堂あり
●インフルエンザ予防接種費用補助
●車両購入紹介制度
●総合保障制度
●社員親睦会
職場は全員で6名！
20代～50代の幅広い世代が活躍しています！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございました。
▼応募後のフロー▼
⭐応募
WEBにてご応募下さい。
↓
⭐書類選考
メールまたは郵送にて送付下さい。
書類選考の結果は、書類到着後7日以内にご連絡いたします。
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⭐面接
1回を予定しております。
↓
⭐合否連絡
面接後の合否は、7日以内にご連絡いたします。
⏩問い合わせ先TEL
【TEL】053-424-5363（担当：山本）
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