「上流に挑戦したい」「開発へ進みたい」というエンジニアの希望を最優先にした配属を実施します！
Web・アプリ開発、クラウド・インフラ設計構築、AIなど幅広い領域から、あなたの理想のキャリアに合わせて参画できます 。
テストや保守から、開発や設計構築への転換率は約90%を誇ります。
⭐働きやすさバツグン⭐
🔶年間休日130日以上
🔶完全週休2日制（土日祝）
🔶残業月平均10時間以下
🔶年2回の昇給・賞与チャンスあり
🔶プログラミング学習（無料）などのリスキリング支援
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… 🔴POINT …
【1】還元率80％
プロジェクト単価の80%を還元する
単価連動型の給与体系です。
実績が報酬へ直結するため透明性が高く、
前職給与額の保証も行っています。
【2】キャリア選択型のアサイン制度
案件のアサインは強制ではなく、
エンジニアが納得して選ぶスタイルです。
「開発に挑戦したい」「実装がいい」など、
エンジニアの希望を最優先に決定します。
【3】自社チーム参画と伴走サポート
全体の約6割（50%～60%）が
自社チームでの参画のため、
客先常駐特有の孤独感はありません。
6ヶ月の研修など独自の育成体制があり、
先輩に相談しながら着実に成長できます。
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【プロジェクト実績・案件ラインナップ】
― 開発・インフラ領域 ―
■大手自動車メーカー向けWebアプリ開発
■自治体・行政システム開発
■銀行勘定系や電力会社向けシステム開発
＜活かせる技術スタック例＞
【言語】Java、C#、Python、PHP、Ruby、Go、Swift、JavaScript 他
【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、React、Vue.js 他
【インフラ等】AWS、GCP、Azure、Linux、Oracle、MySQL 他
下流から上流まで、幅広い案件をご用意しています。
テスト・運用保守・ヘルプデスクのみの経験の方からでも、スキルレベルやキャリア志向に合わせて最適なポジションをご提案しています。
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【毎年売上高を更新し続ける安定基盤と独自ノウハウ】
◆技術のスペシャリスト、マネジメント、新規事業など多彩なキャリアパスをご用意
◆プライム比率の高い開発案件も多数保有
◆テスト・保守から開発転換率約90％の確かな育成実績
◆U・Iターン支援あり・転勤なしで腰を据えて働ける環境 IT領域のリスキリング支援を強みに、数年で着実に実績を積み上げてきました。
豊富な案件依頼と独自のノウハウにより、エンジニアの更なる市場価値向上を強力に後押しします。
＼先輩インタビュー／
（前職：客先常駐エンジニア／Web系開発エンジニア Kさん）
前職は一人で客先常駐する日々が多く、孤独感がありました。
入社して大きく変わったのは、自社チームでプロジェクトに参画できること。
社内メンバーと密に連携できる環境で、現在はPM業務にも挑戦し、市場価値が高まっている実感があります。
＼当社の年収アップ実績／
中途入社の社員の大半が前職比での年収アップを叶えています！
（例）入社2年目/28歳/年収450万円（前職比170万円UP）
（例）入社5年目/27歳/年収600万円（前職比325万円UP）
単なる案件参画で終わらず、“次のキャリア”まで見据えて伴走する安心感が当社の強みです。
✅経験年数・学歴・年齢不問！
✅人柄重視の採用です！
※運用、保守、テスト、開発など、
分野や経験期間は一切問いません！
▶こんな方を大歓迎です！
・安定した経営基盤のもとで働きたい方
・成長中のベンチャー企業で活躍したい方
・商流の高い案件で仕事がしたい方
・スキルを磨いて成長したい方
・チームで協力し合える環境で働きたい方
・正当に評価される透明な環境を求める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
▶9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月平均10時間以下と非常に少なめです。
自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けます。
⭐年間休⽇130⽇以上⭐
✅完全週休2日制（土日）
✅祝日
✅有給休暇
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅慶弔休暇
✅産前産後休暇
✅育児休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です
名古屋本社または愛知・岐⾩・三重県内の各プロジェク ト先
基本給：月給 30万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✨月給30万円～60万円＋諸手当✨
▶前職の給与額を保証します！
▶透明性の高い「単価連動型」の給与形態を導入しており、プロジェクト単価の80％を社員へ還元しています。
そのため、中途入社した先輩の多くが年収アップを叶えています。
※上記金額には固定残業代（月20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
・昇給：年2回
・賞与：年2回（3月・9月）
＜諸手当＞
・出張⼿当
・通勤⼿当
・時間外⼿当
・役職⼿当
【福利厚生】
✅昇給 年2回（3月）
✅賞与 年2回（3月・9月）
✅交通費全額支給
✅社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
✅時間外手当（超過分）
✅出張手当
✅役職手当
✅在宅勤務手当
✅紹介手当（経験者30万円／未経験10万円）
✅資格支援制度（資格受験費用など資格取得にかかる費用を会社が負担）
✅オフィス内禁煙
✅マイカー通勤可 （応相談）
✅髪型自由
✅副業OK
✅リモートワーク相談可
✅引っ越し補助制度
▶提携会社の不動産を使用いただいた際に割引があります。
✅定期健康診断
✅プログラミング学習（無料）
✅社内イベント
新しい技術に触れながら、⻑く活躍できるエンジニアへ成⻑していける環境です。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
【STEP1】
WEB選考
いただいた内容を元に選考いたします。
選考後、追って⾯接⽇のご連絡を差し上げます。
【STEP2】
⼀次⾯接
Webもしくは対⾯にて⼀次⾯接を実施い
たします。
⾯接⽇時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
【STEP3】
⼆次⾯接（最終⾯接）
対⾯にて⾏います。
【STEP4】
内定
⼊社⽇などはご相談の上、決定します。
今すぐ転職できないという⽅もお気軽にご相談ください。
