地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できませ
ん。
「賃金の額」に記載の下限額は、高等学校の新規学卒者が採用され
た場合の金額ですので、高等学校卒業後の学歴や職務経験等がある
場合は、それを加味して基本給は決定されます。
再度の任用の場合、当初任用の職務経験等（免許職種にあっては、
免許取得後の職務経験等に限る。）を加味して基本給を決定し直し
ます。（上限額あり）
賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６５月分（
各期２．３２５月分）を在職期間に応じて支給します。
賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定を
行う場合があります。
＜応募書類について＞
「必要な免許・資格」の正本必須。
選考当日に複写した上で、正本をお返しします。
履歴書および職務経歴書の様式データをお送りしますのでご連絡く
ださい。
