雇用形態：正社員
職種：管工事施工管理
1級土木施工管理技士として、
現場を動かしてきた。
工程管理、安全管理、品質管理、原価管理。
発注者との調整。
協力会社との段取り。
現場代理人としての責任。
公共工事・民間工事、それぞれの難しさ。
一通り経験してきたからこそ、
今、こんなことを感じていませんか。
「もっと裁量ある現場を任されたい」
「1級技士として、給与も役割も正当に評価されたい」
「自分の経験を、もっと大きな案件で活かしたい」
「若手育成や技術継承にも関わりたい」
「沖縄のインフラ整備に、誇りを持って関わりたい」
「ただ現場をこなすだけでなく、会社の成長にも貢献したい」
その想いがある方に、
大成設備工業の1級土木施工管理を知ってほしいです。
今回募集するのは、
単なる施工管理スタッフではありません。
現場代理人として、
沖縄県内の土木工事を中心に、
工程・品質・安全・原価を統括し、
現場を主体的に動かしていただくポジションです。
そして将来的には、
土木部門の中核人材として、
若手育成、品質向上、現場体制づくりにも関わっていただきたいと考えています。
まず、待遇・働く環境はこちらです。
✓ 年俸600万円〜を想定
✓ 賞与年2回
✓ 毎年昇給実績あり
✓ 経験・実力に応じて案件を選定
✓ 現場代理人として裁量あるポジション
✓ 公共・民間ともに中規模〜大規模案件あり
✓ 土・日・祝日休み
✓ 旧盆・年末年始休暇あり
✓ 有給も取得しやすい環境
✓ 社長面談制度あり
✓ 給与・キャリアの相談も可能
✓ 資格手当あり
✓ 再雇用制度あり
✓ 退職金制度あり
✓ 空調服・作業服支給
✓ PC貸与
✓ 育休後復帰率100％
1級土木施工管理技士は、
会社の現場力そのものです。
だからこそ、大成設備工業では、
その資格と経験を、
役割・裁量・待遇でしっかり評価したいと考えています。
大成設備工業は、創業42年。
沖縄のインフラ整備に使命感を持って取り組んできた、
地域密着型の総合設備企業です。
道路、造成、上下水道、公共施設、民間施設。
人が暮らし、働き、移動し、地域が発展していくために、
土木工事は欠かせません。
私たちの仕事は、
ただ構造物をつくることではありません。
沖縄の暮らしを支えること。
地域の未来を整えること。
次の世代に残るインフラをつくること。
その最前線に立つのが、
1級土木施工管理技士です。
担当していただく主な業務は以下です。
✓ 工程管理
✓ 安全管理
✓ 品質管理
✓ 原価管理
✓ 発注者との協議・調整
✓ 協力会社との折衝・段取り
✓ 施工図・図面の確認
✓ 施工指示
✓ 実行予算の作成
✓ 進捗報告
✓ 社内外との打ち合わせ
✓ 現場代理人業務
✓ 若手技術者・現場スタッフの育成
✓ 複数現場の技術支援
対応エリアは、沖縄本島全域が中心。
案件によっては、一部離島の現場に関わる場合もあります。
離島出張が発生する場合は、
手当や勤務調整も含めて、無理のない形で対応します。
大成設備工業の特徴は、
現場をただ会社の指示通りに動かすのではなく、
経験ある技術者にしっかり裁量を渡すことです。
もちろん、会社としての基準やルールはあります。
しかし、現場には現場の状況があります。
天候、工程、協力会社、発注者、近隣対応、予算、品質、安全。
机上の計画だけでは動かないことも多いからこそ、
現場を知る1級技士の判断を大切にします。
「この進め方の方が品質が上がる」
「この段取りの方が協力会社が動きやすい」
「この工程なら安全性を確保しやすい」
「若手にはこの順番で経験を積ませた方がいい」
そうした現場目線の提案を歓迎します。
大成設備工業が求めているのは、
ただ経験年数が長い方ではありません。
良い現場は、良い関係性から生まれる。
そう考えられる方です。
発注者と誠実に向き合う。
協力会社に無理を押しつけない。
若手を頭ごなしに叱るのではなく、育てる。
安全と品質に妥協しない。
でも、現場を前に進めるための現実的な判断もできる。
そんな1級技士の方にこそ、
当社の現場を任せたいと考えています。
大成設備工業には、
社員を大切にする文化があります。
経営陣が現場にも声をかける。
社長と直接話せる。
給与やキャリアの相談ができる。
現場で頑張っている人をきちんと見ようとする。
完璧な会社だと言うつもりはありません。
しかし、
「現場で汗をかく人に、きちんと報いたい」
「技術者が誇りを持って働ける会社にしたい」
「社員とその家族を大切にできる会社でありたい」
その想いは、本気です。
また、大成設備工業は、
昔ながらの建設会社のままではありません。
DX、AI活用、業務の分業化、若手育成、評価制度の改善。
これからの建設業に必要な変化にも、積極的に取り組んでいます。
書類に追われるだけ。
人手不足を根性で乗り切るだけ。
属人的なやり方で何とかするだけ。
そんな働き方から、
チームで支え合い、仕組みで改善する会社へ。
今、大成設備工業は本気で変わろうとしています。
だからこそ、1級土木施工管理技士の力が必要です。
あなたには、
現場代理人として現場を動かすだけでなく、
会社の土木部門をより強くする存在として期待しています。
目指せるキャリアは、明確です。
STEP1
現場代理人として、担当現場の工程・品質・安全・原価を統括
STEP2
公共・民間の中規模〜大規模案件を主担当としてリード
STEP3
複数現場の統括、若手育成、施工品質の標準化に関与
STEP4
土木部門の中核人材として、組織づくり・技術継承を担う
STEP5
将来的には、部門責任者・技術責任者クラスへ
もちろん、
「管理職よりも、現場で活躍し続けたい」
というベテラン志向の方も歓迎します。
無理に管理職を目指す必要はありません。
現場代理人として、
第一線で力を発揮し続けるキャリアも大切にします。
大成設備工業は、2030年に
沖縄を代表するリーディングカンパニーとなることを目指しています。
完成された大企業に入るのではなく、
これからさらに強くなる会社を、
技術面から一緒につくっていくタイミングです。
自分の経験が、会社の成長につながる。
自分の判断が、現場の品質を高める。
自分の育成が、若手の未来を変える。
自分の仕事が、沖縄のインフラを支える。
そんな実感を持てる環境です。
代表の狩俣は、こう考えています。
私たちの仕事は、建物を建てることではなく、
地域の暮らしそのものを整えること。
土木施工管理の仕事は、まさにその最前線です。
難しさもある。
責任もある。
でも、やりがいも、仲間も、誇りもある。
現場で汗をかく皆さんを、
会社として本気で尊重したい。
だからこそ、給与・休日・環境のすべてにおいて、
できる限り報いたいと考えています。
「現場代理人として、もっと裁量を持ちたい」
「1級技士として、正当に評価されたい」
「沖縄のインフラ整備に誇りを持って関わりたい」
「若手育成や技術継承にも関わりたい」
「会社の成長に、自分の経験を活かしたい」
「無理のない働き方と、誠実な評価がある会社で長く働きたい」
そんな方に、当社は合うと思います。
面接では、きれいごとだけを話すつもりはありません。
仕事内容のこと。
任せる現場のこと。
給与のこと。
残業のこと。
休日のこと。
裁量の範囲。
評価の考え方。
離島案件の有無。
人間関係のこと。
今後の会社の方向性。
気になることは、何でも聞いてください。
包み隠さずお話しします。
1級土木施工管理技士として、
次は、現場を動かすだけでなく、
沖縄の未来をつくる立場へ。
あなたの経験を、
大成設備工業でさらに大きな裁量とキャリアにつなげませんか。
■応募条件（必須）
・1級土木施工管理技士の資格保有者
・土木工事の現場代理人経験をお持ちの方
・普通自動車免許保有者（AT可）
■こんな方を歓迎します
・専門性をさらに高めたい
・大規模案件や公共工事を中心に経験を積みたい
・若手技術者の育成・マネジメントにも興味がある
・地域のインフラと暮らしを支える仕事がしたい
・改善・提案ができる主体性を持っている
・将来は複数現場の統括管理に挑戦したい
年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢を上限とする為））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～17:30（休憩90分）
※時期にもよりますが、月間平均残業時間は20時間程度です。
年間休日123日以上
休日：土・日・祝日・会社指定日
旧盆休み（ウークイとその翌日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
〒9030101沖縄県中頭郡西原町掛保久77番地
内間バス停から徒歩3分
基本給：年俸 600万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給】300,000円～500,000円
【基本給】250,000円～310,000円
【一律手当】
資格手当：30,000円～50,000円
能力積上手当：20,000円～70,000円
【変動手当】
車両借上手当：20,000円
現場 手当：～50,000円
賞与年２回（前年度実績）：1,200,000円～1,800,000円
※給与は経験・資格・能力を考慮のうえ決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回（120万～180万）※前年度実績
・資格手当あり（最大50,000円/月）
・通勤手当あり
・年間休日123日以上
・資格取得支援制度あり
・資格合格奨励金あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上／社内規定による）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・産休・育休制度あり（育休後復帰率100%）
・育児・介護休業制度あり
・定期健康診断あり
・作業服・空調服支給・PC貸与
・無料駐車場あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後の流れ
①書類選考
・履歴書の提出
・職務経歴書（あれば尚可）
②面接1回（職場見学・web面接も可）
③入職時期の相談
見学や面接ではどんなことでもご質問いただいて構いません。
包み隠さずお話しますのでご安心いただければと思います。
