事業所名
オカヤマイリョウセイカツキョウドウクミアイ
岡山医療生活協同組合
所在地
〒703-8288
岡山県岡山市中区赤坂本町２－２０
最寄り駅１
電停 門田屋敷駅
会社の特長
患者・利用者の人権を保障する質の高い、地域に密着した、医療・
福祉に取り組んでいます。
ホームページ
http://www.okayama-health.coop/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
看護師／新卒求人／協立病院／東中央病院／
訪問看護ＳＴ／見学等随時対応◯
急性期から終末期までの地域医療を担っています。法人内には訪問看護ステー
ション、診療所、介護事業所、歯科があり、地域包括ケアを実施しています。
クリニカルラダー研修では、施設研修・訪問看護研修などで地域を看る目を養
っています。また、職種間の垣根が低く、ＮＳＴ・ＲＳＴなどのチーム医療も
充実しています。ワークライフバランスでは、結婚・出産などライフステージ
に合わせた働き方にも配慮しています。１年目の看護師は、基礎がしっかりと
身につくようなサポート体制を整えています。
※厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得
※業務内容変更範囲：法人の定める範囲
〒703-8288
岡山県岡山市中区赤坂本町２－２０
他補足事項参照：配属時決定
最寄り駅
電停 門田屋敷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己確保となります
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムダウン、災害等事情が生じた場合
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月20日 10時30分〜
説明会開催場所
岡山協立病院
上記日程以外も調整可能です◯
〒７０３－８２８８
岡山市中区赤坂本町
８－１０
岡山協立病院 看護管理室
尾崎・藤田 宛
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒703-8288
岡山県岡山市中区赤坂本町２－２０
最寄り駅
電停 門田屋敷駅
課係名、役職名
岡山協立病院 看護管理室
担当者（カタカナ）
フジタ・オザキ
担当者
藤田・尾崎
◯配属部署
・岡山協立病院 ・岡山東中央病院
・訪問看護ステーションさくらんぼ
◯試用期間 ３ヶ月
◯転勤範囲 法人内事業所（岡山市内、玉野市）
◯賞与は当法人の基準により決定致します
◯駐車場は自己確保となります（月６０００円補助あり）
通勤手当の上限３５０００円に含まれます
◯履歴書 指定履歴書あり（岡山協立病院看護部採用サイト掲載）
◯事前に就職説明会・病院見学会にご参加ください
見学等柔軟に対応可能です。お気軽にご連絡ください。
◯慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇、
育児・介護休業制度あり
◯労働組合、共済制度、資格援助、学会、
講習会参加援助等規定あり
◯ＩＳＯ９００１取得法人
◯センター病院の岡山協立病院
・日本医療昨日評価認定病院・厚生労働省指定臨床研修病院
・卒後臨床研修評価機能認定病院
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職員研修（新人、２年目、３年目、５年目、中堅、中途入職者、役職者
、職責者）全体学習会、職種別研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップを目指す者の資格取得の費用の一部補助および業務に
資する専門技術習得に関する費用の一部貸与
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ＭＢＯ面談等で能力向上のための研修参加、資格取得に向けての助
言を行っている
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
