＼✨事務系総合職募集✨／
道路インフラに携わる安定企業で、
あなたの経験と資格を活かそう！
✅創業90年以上の安定基盤
✅年間休日125日・完全週休2日制
✅土日祝休みでプライベート充実
✅住宅手当・社宅制度など福利厚生充実
✅通信講座等の受講料全額補助制度
…安定企業ならではの働きやすさ抜群！
マネージャー・本社管理部門への
ステップアップも可能です♪
【私たちNIPPOについて】
日本各地の道路や公共施設の
舗装工事に携わってきたNIPPO。
創業から90年以上、地域社会の
インフラ整備に取り組み、
リーディングカンパニーとして
着実に実績を重ねてきました。
これまで、高速道路や空港、公共施設などの
多彩なプロジェクトに携わってた当社ですが
今後も高まるインフラニーズに応えていくため、
社内体制の強化を図り、
新たな事務スタッフをお迎えします！
【具体的な仕事内容】
当社の各事業所で、現場を支える
管理部門としての役割を担います。
将来的には管理職としての活躍も
視野に入れたキャリアアップが可能です。
■総務■
保険手続き、入退社対応、勤怠チェック、
社内制度の運用・資産管理など
■経理■
帳票確認、入出金の管理、
与信管理、決算業務（月次・年次）など
■人事■
現地スタッフの採用・教育サポート、
各種労務管理
■渉外■
協力会社との調整・イベント準備、
近隣住民対応など
■グループ会社支援■
買収企業との基準すり合わせ、
業務フローの統一支援
【マネジメントスキルも磨ける！】
経理・総務だけでなく、
協力会社との調整やグループ会社との連携など、
幅広い業務に関わるチャンスがあります。
将来的には後輩の育成やチームマネジメント、
本社管理部門へのキャリアパスも目指せます。
【スキルアップを会社が全力応援！】
通信講座やe-ラーニングの修了で、
受講料を全額補助する制度があります。
建設業経理士や宅建士などの
資格取得も目指せますよ。
＊＊＊
＼入社5年目・事務スタッフインタビュー／
⭐頼られるポジション
いまは工事担当の方などと連携しながら、
社内の調整役として動いています。
うまくまとめられたとき、
「自分の仕事が社会の役に立ってるんだな」
と実感できて、やりがいがあります。
⭐キャリアの可能性が広がる
入社してから幅広い業務に関わってきました。
裁量も大きいので、自然と視野が広がります。
これからはマネジメントにも挑戦して、
もっと自分の可能性を広げたいですね。
⭐支え合える職場
総務は少人数ですが、
その分チームワークは抜群。
誰かが困っていたら、みんなが
自然と助け合う雰囲気があるので、
安心して仕事ができます。
【必須条件】
・大卒以上
・業界問わず総務または経理の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・基礎PCスキル（Word・Excel）
【こんな方にぴったりです】
・人とスムーズにコミュニケーションがとれる
・「このまま一生使えるスキル」を身につけたい
・年齢を重ねても安心して続けられる仕事を探している
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:20
完全週休2日制（土日）
祝日
＜年間休日＞
125日
＜休暇制度＞
・有給休暇（12～20日付与）
・夏季年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
…勤続5・15・25年、定年
・傷病休暇
・出産・育児・介護・看護休暇
「宝町駅」徒歩3分／「八丁堀駅」徒歩5分／「日本橋駅」徒歩5分
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・能力を考慮します
※残業代全額別途支給
＜昇給＞
年1回／4月
＜賞与＞
年2回／6月・12月（直近実績：6.278カ月／年）
＜各手当＞
・住宅手当
・教育補助手当
・職務手当
・帰宅（単身赴任）手当
・超過勤務手当
・通勤手当 など
＜初年度の想定年収＞
600万円～750万円
前年度平均年収：999万円（総合職平均）
【福利厚生】
社会保険完備
社宅制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
拠出型企業年金保険（積立・年金プラン）
共済会
各種研修制度
各種表彰制度
年間休日はたっぷり125日あるので、
家族との時間や自分の趣味も大切にできます。
ムダな残業をなくす取り組みや
業務の効率化も着実に進行中。
「昔よりずっと働きやすくなった」
という声も多く、
実際に社員の定着率が高いのも
当社の特長です。
STEP 1｜Web選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施。
通過された方には後日ご連絡いたします。
STEP 2｜書類選考
当社指定の書式で書類選考を行います。
一次面接前までに適性検査の提出をお願いします。
STEP 3｜一次面接（本社／WEBまたは対面）
本社にて面接を実施します（WEBまたは対面）。
面接日時はご希望を考慮します。
STEP 4｜条件提示（WEB）
WEBにて年収・待遇等の説明を行います。
STEP 5｜役員面接（本社／対面）
本社にて対面面接を実施します。
STEP 6｜内定
入社日はご相談のうえ決定。
現職の担当工事が終わるまで待って欲しい！
もOKです。
