仕事内容:
訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せいたします。
〈管理者業務〉
・スタッフの管理、育成
・収支・経営状況の管理
・行政や他機関への対応・連携
・イレギュラーな緊急対応
〈現場業務〉
・バイタルチェック、病状の観察など
・食事、清拭、入浴介助、リハビリなど
・おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談など
・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理など
・がん末期のターミナルケア、ご家族へのグリーフケアなど
・看護記録や計画書、報告書の作成、ケアマネージャーや医師との業務連絡
◎1日の訪問件数：0〜3件（スタッフの急な休みの時など代わりに訪問あり）
◎訪問エリア：台東区、墨田区、荒川区、文京区
◎訪問方法：電動自転車、原付バイク
◎カルテ種別：電子カルテ(場所・時間を問わず記録が可能)
※電子カルテの使い方を丁寧に教えます。
◎制服、電動自転車などの必要グッズは貸与
■オンコール
担当：月5回～7回
出動：月1～2回程度
オンコールは全部が出動というわけでなく、電話対応のみで終わることが多く、最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応いたします！
※オンコール担当の日は電動自転車をお持ち帰りいただき、私用もOKです！
※オンコール対応で3.1キロ圏外のご利用者様を訪問する際には、タクシー訪問（タクシー代は会社負担）
アピールポイント:
★まずは話を聞くだけ・見学だけでもOK ★
オンラインカジュアル面談（面接不要・30分～1時間）や、同行訪問見学（1〜2件）も大歓迎です！
「訪問看護に興味がある」「選考前にまずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご相談ください♪
■訪問看護ステーション カラフルってどんなところ？
代表自身が看護師として入退院を繰り返す患者様を見てきた経験から、「ご自宅で長く暮らしていただくためには在宅医療が必要だ」という思いで立ち上げたステーションです。
代表は特定行為看護師（4区分：褥瘡・創傷の陰圧閉鎖療法、脱水時の輸液補正、高カロリー輸液の投与量調整）の研修を修了し、皮膚・排泄ケア認定看護師教育課程も修了。在宅医療の専門知識を備えています。訪問看護が未経験の方はもちろん、在宅分野でさらにスキルアップしたい方にも応えられる環境です。
スタッフの平均年齢は30代で、ママさん・パパさんも活躍中。一人ひとりが自分らしく働ける、風通しのよい職場づくりを大切にしています。
■訪問看護ステーション カラフルの魅力 まずは見学からもOK！
①管理者として、着実に成長できる環境です
・スタッフのサポートや運営管理に関わりながら、新しいキャリアを築けます◎
・訪問看護未経験からスタートしたスタッフも多数。丁寧な同行訪問でサポートします♪
・他店舗管理者や代表と連携しながら、安心して管理者業務に取り組めます！
②ライフステージに合わせた、柔軟な働き方
・年間休日125日＋有休年5日必須取得で、実質130日以上も可能です◎
・土日休みも相談OK。仕事と生活のバランスを取りやすい環境です♪
・残業は月平均10〜15時間程度。メリハリをつけて働けます！
③平均年齢30代、風通しのよい職場です
・ママさん・パパさんなど、さまざまな方が活躍中です◎
・分からないことや悩みは、すぐ相談にのってくれるメンバーがいます♪
・新しく入る方もすぐ馴染める、活気のあるステーションです！
【こんな方なら、ぜひカラフルへ！】
①訪問看護の管理者に挑戦してみたい方
②自分らしい看護を実現したい方
③仕事も生活も、どちらも大切にしたい方
求める人材:
■必須要件
正看護師
看護師10年以上
■歓迎要件
訪問看護経験者歓迎
役職経験者歓迎
勤務時間・曜日:
■勤務時間
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業月平均15H
休暇・休日:
■休日
完全週休２日制 シフト制 年間休日125日
※土日休みも相談可
■休暇
・夏休み休暇：0〜3日＊入職時期で異なります。
・冬季休暇(年末年始)：0〜5日＊入職時期で異なります。
※年末年始出勤者は代休と出勤手当あり
・有給休暇あり ※有給消化率100％ 有給休暇は好きな時に使用できます！
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・結婚・出産休暇
勤務地:
■勤務地
〒115-0042 東京都北区志茂5-22-3 ※マイカー通勤OK
事業所内禁煙
業務変更の範囲：社内規程に準ずる。
アクセス:
東京メトロ南北線 志茂駅から徒歩で9分
JR各線 赤羽駅から自転車で6分
東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅から徒歩で11分
給与:
固定残業代あり：月給￥450,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（23時間5分相当分）を含む。23時間5分を超える残業代は追加で支給する。
■給与
月給450,000円〜
※オンコールなしも相談可能！
■給与内訳
・基本給270,000円
・固定残業代70,000円（23.5時間分・23.5時間を超える場合は超過分支給）
・調整手当50,000円
・資格手当：30,000円
・役職手当：30,000円
■諸手当
・訪問時間インセンティブ
└訪問時間が70～80時間の場合：1時間につき1,000円支給
└月80時間以上の訪問について、1時間につき4,000円支給
└120件以上かつ訪問時間85時間以上：一律20,000円支給
└135件以上かつ訪問時間95時間以上：一律40,000円支給
・オンコールシフト手当：月10,000円（月7回以上の場合）※6回以下の場合も手当あり
・オンコール手当：2,000円／日
・オンコール出動手当：6,000円／回 ※30分以下の場合は半額
・緊急訪問手当
└勤務時間内：1,000円（30分以下：500円）
└勤務時間外：6,000円（30分以下：3,000円）
・エンゼルケア手当：5,000円／件
・土日祝勤務手当
└1～3回：3,000円
└4～6回：6,000円
└7回以上：10,000円
例）土日祝勤務が2回の場合：3,000円を月給に追加支給
・挨拶回りインセンティブ
└依頼を受けて訪問開始後に5,000円支給
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月/12月）※業績に応じる
■想定年収
580万円〜650万円（各種手当込み）
※オンコールなし520万円～
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・ネイルOK（ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪等不可）
・オンコール対応時にタクシー代会社負担（3.1キロ圏外の訪問が対象）
・社会保険完備
・インセンティブ制度
・スクラブ、電動自転車、バイク、iPhone貸与
・退職金制度あり（勤続5年）
・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)
・電子レンジ/冷蔵庫使用OK
■引っ越し支援金制度：
該当地域にお引越しされた場合、オンコールを持ち始めてから
4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い
①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区
②入谷事業所勤務の場合：台東区
③志茂事業所勤務の場合：北区・板橋区
（※オンコール対応者に限る）
■ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）
・育児休業取得実績あり
■教育体制
入社後は他店舗管理者、代表との業務を通じてステーションの運営や業務フローを覚えていただきます。業務中に分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。
■スキルアップ支援
・精神看護資格取得費全額負担
・資格取得費 年間1.5万円
・外部研修（指定した研修については残業代支給）
その他:
勤務開始日の相談OK！
雇用形態: 正社員
給与: 450,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
