●昇給は規定により任期満了後、翌年度に再び同一官署に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
●賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等
を考慮の上支給。
●就業時間を超える勤務は原則無いが、窓口対応の状況により超え
る可能性があります（超えた場合は超過勤務手当を支給）。
●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定され
ることがあり得ます。
●健康保険については、国家公務員共済組合に加入します。
●任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力の評価及
び従事する事業の予算状況により判断します。また、更新の際、
任用条件の変更となる場合があります。
●国家公務員法第３８条により国家公務員になれない方は応募でき
ません。服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
★ハローワーク高鍋で紹介希望の方は、求人票を添えて総合受付に
お申し出ください。応募多数の場合は、募集を早期に締め切る場
合があります。
★履歴書及び職務経歴書は、採用後に原本の提出をお願いします。
