仕事内容:
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お仕事の概要
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デイサービスセンターさくら草（世田谷区桜丘）にて、ご利用者様の自宅〜施設間の送迎をお任せします。
使用車両はハイエース。運転が主なお仕事です。
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◆ 施設について
日常生活で介護や支援を必要とされている方が日中通所して利用する施設です。
住み慣れた地域で「その人らしい質の高い生活」を送れるよう援助することを大切にしています。
施設では以下のサービスを提供しています。
・送迎サービス（あなたが担当するメイン業務）
・食事サービス
・入浴サービス（一般浴・機械浴。車椅子の方や介護度の高い方も安心して利用できます）
・季節ごとのイベントやおやつ作り
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◆ 勤務時間・シフトについて
月曜日〜土曜日のシフト制。以下の2つの時間帯から選べます。
①8:30〜10:30（午前の送り出し）
②15:00〜17:00（午後のお迎え）
①②どちらか一方だけの勤務も可能！
残業なし・各シフト2時間の短時間勤務なので、他の仕事や家庭との両立もしやすい環境です。
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◆ 職場の雰囲気
「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアを、ご利用者様だけでなく職員間でも実践しているため、気持ちよく働ける環境です。
仕事を離れると人間関係はフレンドリーでフランク。公私にわたる悩みや相談も遠慮なく話せる、風通しのいい職場だとスタッフ自身が語っています。
社会福祉法人すこやか福祉会は、東京都6区・埼玉県2市にある50以上の事業所で、600名を超える介護職員が活躍する地域密着型の法人です。
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◆ 試用期間について
試用期間は15〜30時間。この期間の時給は1,226円です。
試用期間終了後は時給1,503円〜となります。
アピールポイント:
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Wワーク・副業との両立
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「すでに他の仕事をしているけど、空き時間を活かして働きたい」という方にぴったりの環境です。
Wワークの合計勤務時間が週40時間以内であれば応募可能！
各シフトが2時間の短時間勤務なので、メインの仕事に影響を与えずに収入を増やせます。
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◆ 充実の休暇・休日制度
・シフト応相談
・週休2日（完全週休2日）
・年間休日110日以上
・有給休暇（勤続6か月後に発生。有給消化率78.8%）
・慶弔休暇・出産休暇・生理休暇・育児&介護休業制度
有給消化率78.8%という数字が、休みの取りやすさを物語っています。
シフトも相談に応じるので、プライベートの予定に合わせて調整しやすい職場です。
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◆ 介護資格の取得を全面サポート
勉強会・研修制度・事例検討会が充実しており、働きながら介護の知識やスキルを高められます。
介護資格取得支援制度もあり、資格を目指したい方の「学び」を法人全体でバックアップ！
「運転が得意」「送迎から介護の世界に入ってみたい」という方にも、ステップアップできる環境が整っています。
求める人材:
応募条件
【必須資格】
・普通自動車運転免許
・経験者優遇
＜採用者メッセージ＞
人物重視の採用です！
応募された方全員とお会いしたいと考えています。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
勤務時間・曜日:
月曜日～土曜日
①8：30～10：30
②15：00～17：00
①・②いづれかでも可能
残業なし
休暇・休日:
・シフト応相談
・有給休暇は勤続6ヶ月後発生
（日数は平均勤務日数により異なる）
有給消化率：78.8％
・慶弔休暇
・出産休暇
・生理休暇
・育児、介護休業制度介護制度
・週休2日
・完全週休2日
・年間休日110日以上
勤務地:
東京都港区港南4-5-3
アクセス:
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17
デイサービスセンターさくら草
給与:
【給与詳細】
【時給】
1503円～
・昇給あり
・年末年始出勤手当あり
・特定処遇改善手当
【試用期間】
15時間～30時間
【試用期間の待遇・その他】
試用期間：15時間～30時間 時給 1,226円
＜待遇＞
・昇給あり 年間労働時間(1,920時間)に達した翌月から(時給5円~25円)
・年末年始出勤手当あり
・交通費全額支給
・社会保険各種完備（勤務時間による） 厚生年金保険あり
★入職お祝い金制度
（中途採用）
有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます
★カムバック制度
（中途採用）
すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。
★家賃補助制度/赴任手当
（新卒）
遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。
また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【産前産後休暇・病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！
※社会保険とあわせ平均給与の約96.6%が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。
＜各種助成制度＞
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
②美術館・動物園・遊園地などの利用
③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
⇒1回につき1,000円の補助（年6回）
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り）
開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場）
⇒参加費：1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる
【試用期間】
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sukoyaka035###
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,503円 (時給) 以上
