設立30年以上 / 試用期間あり
工場で製品をつくるための「仕組み」を考え、より良く改善します。
■生産プロセスの設計・改善
製品を効率よく、品質高く作るための工程を設計し、ムダを減らす工夫をします。
■新製品の試作・量産への移行サポート
新しい製品の試作品づくりから量産準備まで、スムーズに移行できるように調整します。
■生産設備の導入や改良
新しい機械を導入したり、既存設備をより使いやすく改善したりすることで、工場全体のパフォーマンスを高めます。
■品質・コスト・効率の向上
品質を安定させ、コストダウンや生産効率アップを目指す改善プロジェクトを推進。現場のムダや課題に目を向けながら、より良いモノづくりを実現します。
■トラブル対応・技術支援
機械の不調や生産中の問題に対応し、他部署への技術サポートも行います。
【働くポイントは…】
・周囲とのコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い社風
・フレックスタイム制度の導入で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・年休121日＆土日休みで、週末はゆっくりリラックス
・電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者などの資格取得支援制度あり
・CADの知識が活かせる
・自ら立案した工程や設備で実際に製品が完成するやりがい
未経験OK
大学卒以上 / 未経験OK
■歓迎要件
・生産技術経験のある方
・機電系の学部出身の方
【こんな方にオススメの求人です！】
・より上流で生産技術の知識を身につけてマネジメントを目指したい方
・安定した基盤のある会社で腰を据えて長く働きたい方
【選考フロー】
書類選考→面接(1回)＋適性検査→合否連絡
御嵩工場
岐阜県可児郡御嵩町御嵩2098番地1（最寄駅：名鉄 御嵩駅）
御嵩駅から車で５分
フレックスタイム制
コアタイム：10:00 ～ 14:50
標準労働時間：1日あたり8時間
■休憩時間：50分
■標準的な勤務時間帯：8:00～16:50
月給 235,000円 ～ 330,000円 （※想定年収 4,400,000円 ～ 6,000,000円）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）5ヶ月分実績有
■年収例：係長クラス550万～700万、課長クラス800万～900万
※月額(基本給)：235,000円～330,000円
※賃金は、前職給与、またご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日121日
◇ 土日休み
◇ 夏季休暇（10日程度）
◇ 年末年始休暇（10日程度）
◇ GW（10日程度）
◇ 年間有給休暇（10日～20日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
◇ 慶弔休暇
◇ やすらぎ休暇（1～20日）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 通勤手当
◇ 家族手当
◇ 退職金制度：中小企業退職金共済及び自社退職金制度の2本立て
◇ 再雇用制度有（65歳）
◇ 財形貯蓄
◇ 役職手当
◇ 慶弔
◇ 同好会（ランニング・野球）
◇ 社内自販機完備
◇ 食堂
◇ カフェテリアプラン
◇ 無料駐車場あり
◇ 確定拠出年金制度
◇ GLTD保険制度
◇ 時短勤務制度あり
