【契約社員】
月給：24万円〜40万円
基本給：20万円〜34万4,000円
みなし残業代（20時間分）：4万円〜5万6,000円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
※試用期間終了後は6ヶ月ごとの更新
※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します
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契約期間：
・入社日が2/1~7/16の場合：入社日〜7月末まで（以降、8月1日~1月31日）
・入社日が8/1~1/16の場合：入社日〜1月末まで（以降、2月1日~7月31日）
※契約の更新 有（更新8回まで）
※会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、契約期間満了の30日前までに予告します。
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【契約更新の判断基準】
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績および態度
・業務遂行能力および業務効率性
・従事している業務の進捗状況等
・服務規律、職場秩序遵守等状況
・協調性、就業適性等
・会社の経営状況
・外国人の場合は、在留資格の有効期間内であること
・その他、更新が不相当と認められる事由の有無
