【職務概要】
・AWS、Azure、GCPを始めとするインフラ開発、運用保守
インフラ分野におけるIaC/AIを活用した標準化、自動化、DevOpsの推進
上記にかかるリーダ/リーダ候補
【業務概要】
・IaC/AIを用いた自動化、テンプレート化、展開、テスト
・CI/CD環境構築、運用検討、構成管理
・コンテナを中心としたクラウドインフラ設計開発/運用設計開発/運用保守管理
・アプリケーションエンジニアに対するインフラ・ミドルウェア方式検討展開、技術支援
・開発プロジェクトの計画策定、進捗管理、品質管理
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
【必須（MUST）】
・パブリッククラウドにおける設計構築経験/知識(いずれか実務3年以上、アプリケーションエンジニアとしてのインフラ方式関与も可)
[要素例] IaaS/PaaS/SaaS
・クラウドIaC、プログラミング・アプリケーション開発経験/知識(いずれか実務1年以上)
[要素例] AWS CDK/Bicep/Code Pipeline/Azure DevOps/Cloud Build/Terraform/Ansible/GitHub Actions/業務アプリケーション他
【歓迎（WANT）】
・インフラ分野における下記の経験/知識
提案/要件定義(機能/非機能)/基盤・運用方式検討
リーダ/PM/PMO/社内外のメンバ・キーパーソン・ステークホルダとの折衝/マネジメント/ドキュメンテーション能力
・下記いずれかもしくは複数の技術要素に関する経験/知識
Lambda/Azure Functions/Logic Apps/Power Platform
Python/PowewrShell/.NET/JavaScript/PHP
Amazon Bedrock/Azure AI Foundry/Vertex AI
フレームワーク/スタブ・ドライバ/ライブラリ・リポジトリ管理/コーディング標準・ガードレール
認証・SSO/CDN/API Gateway/CMS/ローコード/ETL/コンテナ/DWH・BI/帳票/ジョブ/DBA
ツール・共通モジュール開発等
【契約期間】 期間の定めなし
【試用期間】 試用期間あり(６ヶ月以内)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
■想定年収： 350万円〜1276万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収（総合職の場合の一例）
650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当
■賃金形態：月給制
■月次給与： 236,000円〜860,000円
■賞与 ：年2回(6月/12月)
■昇給 ：年1回
■諸手当 ：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし 但し退職給付制度の企業年金制度（ 確定拠出年金 ）有
※詳細については条件面談にて説明いたします。
＜例1＞スペシャリスト職（一般職）
□勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)
※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)
□基本給 ：186,000円〜295,000円
□ランク手当：1,600円〜85,000円
□在宅勤務等補助手当：5,000円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）
＜例2＞総合職
□勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)
※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)
□基本給 ：236,500円〜273,400円
□在宅勤務等補助手当：5,000円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）
＜例3＞総合職主任・専門職
□勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)
※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)
□基本給 ：300,000円〜494,000円
□在宅勤務等補助手当：5,000円
□固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円
※月次時間外勤務20時間相当の手当
固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給
□休日/深夜勤務手当：あり
【休日・休暇制度】
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与
・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
※年間平均有休取得日数12.5日
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
【勤務地】
募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。
＜就業場所の変更の範囲＞
当社の全事業場その他当社が指定する場所
【加入保険・福利厚生・その他】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））
■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/
【受動喫煙対策について】
品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
東京
