仕事内容:
株式会社ピグマが提供するのは、単なる戦略立案ではなく、組織成果を飛躍的に伸ばすマネジメント手法「すごい会議」。クライアントの経営会議に入り込み組織変革を支援し、永続的な成長に伴走するコンサルティングを行います。クライアントは全国に展開しており、プロジェクトに応じて出張が発生します。その分、多様な業界・経営者と直接関わることができ、短期間で視座を高められる環境です。
将来的に起業・独立を目指している方にとって、経営者の意思決定・組織マネジメント・対人影響力を実践で学べる環境です。
業務内容：
①支援先獲得のための営業活動
既存の支援先からの紹介や、これまで関わりのあった企業とのご縁をきっかけに新規案件を獲得します。単なるソリューションの販売ではなく、まずは人としてのプロフェッショナルな信頼関係を築いた上で、相手の経営課題の核心に正面から向き合った提案を行い、ご契約につなげます。
②経営会議への参画・ファシリテーション
会社の理想の実現に最も重要な会議のデザインや会議の司会を行い、コンサルタントとして問題解決を支援します。経営チームの真の伴走者として、企業の意思決定の中枢である会議を中心に介入し、問題解決をサポートすることで、経営者・企業の理想実現に向けて推進します。 このプロセスを通じて、強固で自走できる経営チームづくりに貢献します。
すごい会議とは：
米国で1975年に開発された会議手法を基に日本で改良された、組織の成果を最大化するためのマネジメント手法です。
日本の”働きがいのある会社のランキング”トップ10のうち、例年過半数の会社が導入の実績があるやり方です。
日本でのすごい会議導入実績数は2500社以上にのぼります。
https://www.pygma.co.jp/product
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
アピールポイント:
再起を賭けたあなたに約束できること
①世界で通用するフレームワークを身につけられる
アップル、アメリカンエクスプレス、P&Gなど世界的企業でも採用されたフレームワークを身につけることができます。
②国内トップクラスの実績を持つコーチのもとで学べる
弊社代表の太田はコーチとして、これまで180社以上に「すごい会議」を提供した実績があり、導入実績はNo.1を誇ります。 本ポジションは代表の太田が直接育成にコミットするため、最高の環境で「すごい会議」のコーチを目指していただくことができます。
③成果の先にある「自分でコントロールできる人生」
入社後は一流の経営者と対等に仕事をするため、多くのことをインプットしていただいたり、自己投資も必要になります。しかし、やり抜いた先にはクライアントに大きな価値を提供している確かな実感と、それに見合う公正な報酬、そして何よりも、家族や自分自身の都合を最優先できる「自分でコントロールできる人生」が待っています。
求める人材:
【必須スキル】
・成長意欲が高い方
※形式的な実績ではなく「本質的な価値提供」への強い熱意とコミットメントを最重要視します。
表層的な支援では満足できない、プロフェッショナルとしての強い決意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【歓迎スキル】
- 営業 / コンサル / 企画経験
- マネジメント経験
- 数値分析・KPI管理経験
- スタートアップでの業務経験
勤務時間・曜日:
標準労働時間：9:00-18:00
※曜日や働き方は相談可能
時差勤務あり
休暇・休日:
完全週休２日制（土日祝休み）
有給休暇
誕生日休暇
※業務状況に応じて柔軟に調整可能
勤務地:
リモート可／出社あり
※全国のクライアントを担当いただくため、プロジェクトに応じて出張が発生します。
就業場所の変更の範囲：本社
アクセス:
新宿駅西口から徒歩5分
フルリモート可能
給与:
未経験：月給40万〜＋インセンティブ
経験者：月給60万〜＋インセンティブ
想定年収：600〜1,000万（インセンティブ含む）
年収モデル：
入社2年目：1000〜2000万円、入社5年目：4000～8000万円
待遇・福利厚生:
・雇用形態：正社員（期間の定め：無）
・独立支援
グループ経営構想があります。顧客基盤を元に、クライアント様に付加価値を提供するサービスを開発し、事業推進者として事業を担うことが可能です。
・交通費支給（月上限3万円）
・フルリモート（全従業員利用可）
・在宅勤務（全従業員利用可）
その他:
【選考フロー】
書類選考→エントリーフォーム回答（10分程度）→面接
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
