仕事内容:
人材派遣企業の「人材集客・採用マーケティング」を改善するプロジェクトの立ち上げに伴い、戦略設計から施策の実行・改善まで一気通貫で推進いただける方を募集します。
クライアントでは現在、Indeed・求人ボックスなどの求人媒体を中心に人材を集客しています。
一定数の応募は獲得できている一方で、
・どの候補者層を重点的に獲得するのか
・どのような求人・訴求が効果的なのか
・どの媒体・チャネルに投資するのか
・応募後の登録・面談・稼働までの歩留まりをどう改善するのか
・既存媒体以外にどのような集客チャネルを作るのか
といった部分を改めて整理し、「継続的に人材を獲得できる採用・集客モデル」を構築していくプロジェクトです。
【具体的な業務内容】
・応募、登録、稼働データ等の分析
・重点案件／採用ターゲットの整理
・候補者ペルソナ、訴求内容の設計
・Indeed、求人ボックス等の求人媒体の分析・改善
・求人タイトル、求人原稿、画像等の改善
・媒体ごとの掲載・予算配分の改善
・応募から登録、面談、稼働までのファネル改善
・応募者への連絡方法、リマインド等のオペレーション改善
・過去登録者DBの掘り起こし施策
・LINE等を活用した継続的な候補者接点の設計
・SNS、SNS広告、ショート動画等の新規集客施策の企画・検証
・各施策の効果測定、改善
・成果の出た施策の標準化、仕組み化
単なる求人媒体の運用代行ではなく、
「誰を、どのような訴求で、どのチャネルから集めるのか」
という戦略設計から入り、実際に施策を動かしながら改善を繰り返していただくポジションです。
基本的には一人で戦略設計から実行まで一気通貫で推進いただく想定ですが、必要に応じてGatherpeakのメンバーとも連携しながらプロジェクトを進めていただきます。
アピールポイント:
■ 採用マーケティングの戦略設計から実行まで携われます
既に決められた求人媒体を運用するだけではなく、ターゲット・訴求・チャネル・応募後プロセスまで含め、採用モデルそのものを設計していくプロジェクトです。
■ 自分のアイデアを実際に検証できます
Indeed等の既存媒体改善だけでなく、LINE、SNS、SNS広告、過去登録者DBの活用など、新しい施策も含めて提案・検証できます。
■ 成果が数字で分かるプロジェクトです
応募数だけではなく、有効応募率、接触率、登録率、面談・見学参加率、稼働決定率などの数字を見ながら改善を進めます。
■ 採用・人材業界での経験を幅広く活かせます
人材派遣だけでなく、アルバイト採用、SES、業務委託人材の集客など、大人数の人材獲得に携わった経験を活かせるプロジェクトです。
求める人材:
【必須】
以下のような、人材集客・採用マーケティングに関する実務経験をお持ちの方
・人材派遣、アルバイト、SES、業務委託等の人材集客・採用経験
または
・Indeed、求人ボックス等の求人媒体を活用し、応募獲得や採用成果を改善した経験
上記に加えて、
・数字を見ながら課題を特定し、施策を企画・実行・改善できる方
・戦略だけでなく、自ら手を動かして施策を実行できる方
を想定しています。
【歓迎する経験】
・派遣スタッフの集客経験
・大量採用／大量集客の経験
・求人広告・求人媒体の運用経験
・応募→登録→稼働までの歩留まり改善経験
・採用マーケティングの経験
・LINEを活用した候補者ナーチャリング経験
・過去登録者DBの掘り起こし経験
・SNS、SNS広告等を活用した人材集客経験
・採用LP、採用サイト等の改善経験
特に、
「Indeedに求人を掲載して応募を待つ」
だけではなく、
媒体改善、応募後プロセス、新規チャネル開拓まで横断して採用成果を改善してきた方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
・月60〜80時間程度の稼働を想定しています(応相談)
・稼働曜日、時間帯は柔軟に調整可能です
・作業時間は原則自由ですが、クライアントとの打ち合わせ等のため、平日日中（9:00〜18:00）に一部ご対応いただく場合があります
・週1,2回程度のオンラインミーティングを想定しています
・フルリモートでの稼働が可能です
※具体的な稼働時間・曜日については、ご経験や現在の稼働状況を踏まえて相談の上決定します
休暇・休日:
業務委託契約につき、休暇休日の指定はありません
勤務地:
リモート勤務を想定
アクセス:
リモート勤務を想定
給与:
経験・スキル・これまでの実績を考慮のうえ決定します。
※業務委託契約となります。
待遇・福利厚生:
・フルリモートでの稼働が可能
・稼働曜日、時間帯は柔軟に調整可能
・契約期間：まずは3〜6か月程度を想定
・双方合意の上で継続の可能性あり
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 4,000円 (時給) 以上
