加賀屋グループにおける旅館接客部門のプロフェッショナル
10名
加賀屋本館料飲店（ロビーラウンジ、カラオケ店、飲食店など）や物販店（お土産処）にてお客様への接客やお買い物の精算業務を行います。また、夕食会場での客室係補助、配膳業務を行うこともあります。松乃碧では、全31室の小型旅館である特長を活かし、フロント業務から食事の提供まで接客をすべて受け持ちます。
フロント業務から売店・料飲店まで旅館業務に関わる全てのサービスを機能的に行います。平成9年にリニューアルした129室の施設で、大きなバンケットホールがあり、宿泊だけでなく結婚式やパーティーも頻繁に開催されます。あえの風は全社員が全業務を行えるように訓練しているよう多能工化が図られています。
フロント業務・予約受付の客室運用管理、売店・料飲店まで旅館業務に関わる全てのサービスを行います。加賀屋グループの考える新しい旅館のスタイルとして、お客様に「気まま」に過ごしていただくことをコンセプトに設計された42室の施設です。食事は夕食・朝食ともブッフェ・スタイル（夕食はハーフ・ブッフェ）を取り入れ、機能的にサービスが行われています。
月給：189,100円 ※諸手当含む
上記諸手当の他に
通勤手当（24,200円迄）、語学手当（一定の基準を満たす場合）等
年1回
年2回
石川県七尾市（加賀屋、あえの風、虹と海）、石川県金沢市（金沢茶屋）
シフト制 お客様の滞在状況に応じて
年間105日
年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
国内研修旅行、資格取得補助制度、財形貯蓄、社員食堂、社員寮、女子寮、母子寮、企業内保育園（カンガルーハウス）、定期健康診断、社員割引制度、慶弔見舞金、退職金制度
※経済産業省が推進する「健康経営優良法人2023」の認定を受けました。2020年から連続4回の認定となります。
新入社員導入教育、ＯＪＴ教育、社内ビジネススクール、海外視察研修
全科全コース
履歴書、成績証明書
面接（適正重視）
