【必須資格・経験】
【必須】
・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上
【尚可】
・日商簿記2級・マネジメント経験
・監査法人での業務経験
・連結決算・開示業務経験
◇同社の企業ステージ
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方
・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方
・自ら考え行動できる方
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経理(主任～係長) ※土日休み
【仕事内容】
売上高1兆円の企業で裁量の大きい仕事をしたい方歓迎／8割以上が中途入社
【職務概要】
経理主任～係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。
（単体）
１．月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社）
・売上計上・原価計算、人件費及び経費計上・固定資産管理他
２．会計監査対応
３．税務関連業務
４．会社法に基づく計算書類の作成
５．会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化・会計基準・税法改正に伴う対応
６．システム導入等に関するプロジェクト推進
（連結）
１．四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成・子会社パッケージ確認・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
・有価証券報告書・四半期報告書・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化・会計基準・税法改正に伴う対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(5ヶ月)
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【年収・給与】
年収:600万～850万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（6月・12月）昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー２０階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分～18時00分
【休日休暇】
年間休日110日（完全週休二日制・土日）、有給休暇（計画有給休暇5日＋特別休暇3日含む）
LDH休暇（生理休暇）
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【選考プロセス】
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社です！同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現しています。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
グループ会社等の経営管理
【会社の特徴】
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
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