【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・ピープルマネジメント／プロジェクトリーダー経験
・ネットワークの設計、構築、運用経験
・Windows/Linuxサーバの業務利用経験
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります。
※SI・ITコンサル出身の方も歓迎です！
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社内SE（インフラ／マネージャー候補）◆IT投資に積極的な環境／裁量◎
【仕事内容】
社内情報システム部門にて、IT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わっていただきます。
子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォローをはじめ、
組織MVVと紐づけたプロジェクトの推進、メンバーの育成など広く取り組んでいただきます。
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を主体的に考えていただけるポジションです。
(1)新プロジェクトや既存システム改善プロジェクトのPM業務
・レガシーな機器のリプレイスやサーバーのリプレイス
・セキュアノートPCの新組織への展開PJT
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務）
(2)組織運営
・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援
・メンバーマネジメント
・組織運営
■魅力
・0→1の構築・企画にも携われる裁量の大きさ
新規オフィス開設や拠点移転など、ゼロからIT環境を構築するフェーズに携わる機会が多く、
単なる運用保守に留まらず、ネットワーク・インフラの設計／構築／リリースまで一気通貫で関与できます。
また、現場起点のアイデアや改善提案が通りやすい文化があり、年次や役職に関係なく合理性のある提案であれば
スピーディに実行に移せる環境です。
・マネジメントと技術の双方を深められる環境
マネージャーであっても必要に応じて自ら設計・構築に関わる機会があり、技術力を維持・向上できる環境があります。
異なるバックグラウンドを持つメンバー同士で知見を共有しながら、技術面でも成長を続けられる点が特徴です。
・AI活用・最新技術導入に積極的なIT組織
AI活用を全社的に推進しており、IT基盤組織においてもGeminiやClaudeなどの生成AIを活用した
トラブルシューティングやログ解析など、実務レベルでのAI活用が進んでいます。
経営層もIT投資や技術活用への理解が深く、新しい技術を積極的に取り入れる風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートIT統括部
情報システム部
―クラウドサービス課
―IT基盤課 ★配属予定
―ITデバイス管理課
情報セキュリティ部
業務システム部
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：810～920 万円月給制基本給：394000円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：70000円超過分は全額支給変動手当：家族手当 3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外赴任手当 出張手当通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
私服通勤／ベビーシッター補助制度／社内サークル／社内交流イベント／水曜在宅ワークデー
ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能）
【勤務地】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークは週1回可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00実働時間：8時間休憩時間：1時間月平均残業時間：18時間タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度を活用いただけます。└働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回、適性検査あり
人事面談（面接前アドバイス）→一次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
業務効率化や管理コスト削減、売上やサービスレベルの向上などを通じて、企業活動を支援するサービスを展開しています。
■クラウド事業
経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。
■IT人材事業（提供:ラクスパートナーズ）
Web開発、インフラ、機械学習、QAを中心に、専門技術に特化した人材を育成、お客様のニーズに合わせたエンジニアを派遣（常用型）しています。また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供しています。
【募集背景】
組織体制強化のための募集です。
事業成長に伴い、従業員数の拡大や新規オフィス開設・移転が継続的に発生しており、ITインフラ環境の重要性がますます高まっています。そういった中、情報システム部門では、グループ全体のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担い、3000名規模の事業成長を支えるIT基盤の強化を推進しています。単なる運用保守に留まらず、新拠点立ち上げやインフラ刷新、業務改善など、0→1で環境を構築するプロジェクトも複数推進しており、事業成長と密接に関わりながらIT基盤を進化させ続けています。
今後さらなる事業成長を見据え、東京・大阪の2拠点体制で組織強化を進めており、今回東京拠点にて、組織とプロジェクトを牽引いただくマネージャーを募集します。
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