導入SE 自治体向け自社パッケージの導入/フルフレックス可
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
導入SE 自治体向け自社パッケージの導入/フルフレックス可
【仕事内容】
導入SEとして、以下の業務をお任せします。
東京都を中心に、関東圏の自治体(市区町村)へ地方自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入をお任せします。導入に向けて、顧客先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、顧客の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進いただきます。
・ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレ
・導入後の運用、トレーニング、保守業務
※顧客のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能で顧客のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。
※各プロジェクト(担当する自治体)では2名〜3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。顧客とのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。
総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。
製品紹介ページ:https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、修得した専門知識は全国の自治体SE間での宝として重宝されます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
ビジネス&クラウドサービス事業グループへ配属予定です。
社員:12名(男女比=6:4)+協力会社の方々が所属をしております。
平均年齢は30代後半ですが、20代から40代の幅広い世代の社員が活躍をしています。
【応募資格】
以下いずれか必須
・システム開発における上流工程の経験、もしくはマネジメントの経験
・自治体での業務経験
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。デジタル庁発足、デジタルガバメント、自治体情報システムの標準化を受けて自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景から、関東地区の地方公共団体への介護保険・後期高齢システム標準化に向けたシステム導入体制・拡販プレ体制強化のために募集いたします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
本社:東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
沿線:JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅 徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週3〜4日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
フレキシブルタイム:5:00〜18:00
【給与】
600万円〜1000万円
月給制 基本給280000円〜
残業代全額支給
こども手当
介護等支援手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
経験・スキルを考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇: 24日/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに5日付与/家族看護休暇:10日/慶弔休暇/転勤休暇/公傷休暇/配偶者海外転勤休暇/自己啓発・社会貢献休暇等
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
