当社は、再生可能エネルギー事業で複数のプロジェクトを推進しています。
施工そのものを担う人ではなく、発注者側として案件全体を管理・推進するプロジェクト管理者です。
社内外の関係者と連携しながら、工程管理、予算管理、申請業務、各種調整を担い、プロジェクトが円滑に進むよう取りまとめていただきます。
省庁への確認や報告、施工会社との進捗確認、費用面の調整などを行いながら、案件を前に進めていく中核ポジションです。
1. プロジェクト全体の進行管理
案件ごとのスケジュールや体制、予算計画の作成を行い、着工から完了までの進捗を管理します。
各担当者や関係会社に状況を確認しながら、計画に沿って進んでいるかを把握し、必要に応じて調整を実施。あわせて上司への報告や、請負金額・工事費用の確認なども行い、工程と収支の両面から案件を管理していただきます。
2. 補助金申請・報告業務
補助金制度の要綱や申請条件を確認し、関係省庁へ提出する申請書類・報告書類を作成します。必要情報を整理し、不備や漏れがないよう確認を重ねながら、制度に即した形で手続きを進めていただきます。
3. 社内外の関係者との折衝・調整
関係省庁に対して、申請内容や報告事項に関する確認を行います。
当社では設備の設置先を顧客と呼んでおり、顧客と設備の設置方法や接続方法をすり合わせます。施工会社と請負金額や施工方法、工程などを調整し、案件がスムーズに進むよう取りまとめます。
4. その他プロジェクト推進に付随する業務
会社が進める各種プロジェクトに関連する業務にも幅広く携わっていただきます。
〈プロジェクトの司令塔です〉
「誰に」「何を」「どの順番で」確認するかを考えながら、案件全体を止めずに進めることが、この仕事の大切な役割です。
決まった作業をこなすだけではなく、状況に応じて整理し、調整し、前進をつくっていけるところに、この仕事の面白さがあります。
関係者が多い案件ほど、少しの認識違いや確認不足が進捗の停滞につながります。
だからこそ、あなたの「流れを整える力」が活きるお仕事です。
当社では、プロジェクト管理者を単なるサポート役ではなく、事業収支にも関わる重要なポジションと位置づけています。
〈経歴を限定しない採用です〉
今回の募集は、特定の業界や職種の経験を求めていません。経験年数も問いません。
実際に現在のメンバーも、施工管理だけでなく、営業、販売、接客、総務、経理、養殖の研究、収集運搬業など、さまざまな経歴を持っています。
・施工管理や施工会社とのやり取り
・関係省庁・自治体への要件確認
・営業、販売、接客
・補助金申請
・事業計画の作成
こうした経験をお持ちで、プロジェクト管理の仕事に興味を持っていただける方に来ていただきたいと思っています。
たとえば、何らかの案件の進行中に発生した問題について、関係者へ問い合わせながら解決した経験がある方。
または、販売や接客など、相手の状況を踏まえながら丁寧なやり取りで、物事を前に進めてきた方。
補助金の種類は問いません。申請から交付決定までの流れに関わった経験をお持ちの方。
当社の案件は、独自のシステムを用いて進めるため、単純に他社と比較できません。そこに難しさはありますが、面白さでもあります。
最初からすべてを知っている必要はありません。
あなたのバックグラウンドを活かしながら、入社後に学べることもたくさんあります。
メンバーに進め方を学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。
〈当社は〉
台風や災害があっても停電しにくい社会の実現を目指し、地域エネルギーインフラづくりを進めています。
沖縄の島々を中心に、公共施設や住宅への太陽光発電・蓄電池の設置に加え、電力を無駄なく使うための監視・制御システムの構築や、地域マイクログリッドの構築にも取り組んでいます。
災害に強く、持続可能な地域づくりを支えるさまざまなプロジェクトを展開しており、「テレビCMで見たことがある会社だ」と気づいていただけたらうれしいです。
〈プロジェクト実績（一例）〉
・離島再生可能エネルギー導入促進事業補助金
・波照間島再エネ100％実証事業
・来間島における地域マイクログリッド構築事業
・宮古島供給用蓄電池システム導入プロジェクト
・その他、県外・海外プロジェクトも推進中
年齢制限：あり（64歳以下）
※定年年齢65歳を上限とするため
必要な経験等
・工事の工程管理、予算管理の経験がある方
・補助金申請に係る申請書、報告書等の作成経験がある方
・関係省庁、顧客、施工会社との調整業務の経験がある方
・B to B、B to Cの経験があれば尚可
・電気に関する知識があれば尚可
必要なＰＣスキル
・Word、PowerPointを使用したマニュアルの作成・整備ができる方
必要な免許・資格
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
応募人数：2人
高校以上
平均所定労働時間：160時間/月
8:00～17:00（休憩 60分）
※基本、残業なし。
※時間外労働（残業）月平均10時間
※36協定における特別条項：あり
就労期間：期間の定めなし
土・日・祝日 ※年間休日120日以上
旧盆（ウークイ）
年末年始
6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
※有給休暇は半日単位で取得できます。
※年間の平均有給取得日数：9.64日
育児休暇（実績あり）
介護休暇（実績なし）
看護休暇（実績なし）
勤務先名: 株式会社ネクステムズ
徒歩、自転車、バス、ゆいレール、マイカー、パイク
無料駐車場・駐輪場完備
ゆいレール「浦添前田駅」 徒歩で約15分（約950m）
ゆいレール「てだこ浦西駅」徒歩で約16分（約1km）
バス停「厚生園入口」 97番（琉大線）125番（普天間空港線）
月給 238,400円 ～ 414,500円
※上記金額は入社時の基本給となり、毎月、基本給と手当をあわせて支給いたします。
※ご経験を考慮のうえ、決定いたします。
〈モデル年収〉
・年収300万円～350万円/入社1年目/20代後半/一般職
・年収400万円～460万円/入社3年目/30代前半/主任
・年収470万円～550万円/入社4年目/30代後半/係長
昇給：あり（年1回・4月）※前年度実積：1月あたり2,000円～10,000円
賞与：なし（業績に応じて支給）※前年度実績：0.5か月～2.0か月
インセンティブ：あり（年1回）※前年度実績：40,000円
交通費手当：あり（社内規定あり）※ご自宅からの距離に応じて支給します。
出張手当：あり（社内規定あり）
※累進日当制のため、2日目以降28日間を限度に単価アップします。
※家賃補助制度：あり（社内規定あり）
※月額最大3万円を2年間支給（家賃の5割補助）
※県外・離島等からの移住者を対象に支給します。
・健康診断助成：あり（年1回）
・作業着支給（夏・冬用、空調服・機材含む／着用自由）
・資格取得援助制度（実績あり）
・資格取得報奨金制度（実績あり）
・育児介護休業制度（実績あり）
・無料駐車場完備
・転勤：なし
・定年年齢：65歳
・再雇用制度：あり（上限 70歳）
〈社内イベント〉
新忘年会・懇親会（飲み会）は基本的に行ないません。
歓送迎会はランチタイムで行ないます。
※会場は社員のリクエストで決めています。
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
「応募画面に進む」ボタンより、所定の応募フォームに必要事項を入力いただき、送信してください。
応募を受け付けた後、担当者よりお電話または、ショートメールにてご連絡いたします。
※お急ぎの場合は、お電話でも対応いたします。その際には「プロジェクト管理の募集を見ました」と採用受付担当者にお伝えください。
※在職中の方もご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考方法：書類選考・面接（2回予定）
応募書類等：履歴書と職務経歴書
応募書類の返戻：あり
履歴書等を送付する際の送付先：
〒901-2102 沖縄県 浦添市 前田4-5-3
株式会社ネクステムズ
総務部 応募受付担当 古波蔵宛て
Eメール：
[email protected]
STEP１：書類到着後7日以内に面接選考結果を通知します。書類審査を通過された方に、お電話または、メールにて一時面接の日程を決めます。
STEP２：一次面接を実施します。結果をできる限り早く連絡します。一時面接を通過された方に、お電話または、メールにて二次面接の日程を決めます。
STEP３：二次面接を実施します。結果をできる限り早く連絡します。
※お車またはバイクでご来社の方は、到着時に応募受付担当の古波蔵（こはぐら）までお電話ください。駐車場所をご案内いたします。
※入社日はご相談に応じます。
面接場所：勤務地と同じです。（浦添市前田4-5-3）
応募受付担当者は、古波蔵（こはぐら／女性）と申します。
応募受付先電話番号：098-943-8658
沖縄の島々を中心に、太陽光発電で電気をつくり、貯めて、無駄なく使う仕組みづくりを続けている会社です。創業時から会社を支えてくれているスタッフに加え、再生可能エネルギーに魅力を感じた仲間が増え、現在は28名になりました。お互いの仕事を尊重しながら、一人ひとりが仕事の幅を広げ、家族や私生活も大切にできる働き方は当社の魅力です。10年目に向けて、専門職のスタッフを迎え、さらに大きく強い組織を目指しています。
プロジェクト管理課で働くメンバーを紹介します。
プロジェクト管理課は創設して3年目で、現在のメンバーは4名です。前職も年齢もそれぞれです。
Iさん（プロジェクト管理課3年目）
幼いお子さんをお風呂に入れるのが日課で、洗い物とゴミ捨てを担当する育児パパです。
寝る前はYouTubeでゴルフ動画を見たり、本を読んだりして過ごすのが好きです。小学生の頃からブラウン管テレビを分解するほど電気や機械が好きで、1級電気工事施工管理技士と第二種電気工事士の資格を持っています。前職では電気工事会社で6年、ゴルフ用品専門店で3年間、フィッティングや販売・接客を経験しています。
Mさん（プロジェクト管理課2年目）
お子さんがすでに成人していると聞くと、その若々しさに驚かされます。普段はスポーツで体を動かしたり、いろいろな動画をネットサーフィンして楽しんだりしているそうです。楽しむコツは時計を見ないことだとか。自治会役員も務め、地域とのつながりを大切にしています。飲み会は基本断らず、やわらかな口調で職場の癒しキャラです。前職では経理・総務の仕事を長く経験してきました。
Mさん（プロジェクト管理課2年目）
スマホゲームが好きで、飲み会も楽しみます。ゲーマーらしい先読みの的確さで、いくつもの案件を同時に回しています。前職は養殖研究員という意外な経歴の持ち主で、計画的に物事を進める力を活かしています。現在は電気工事施工管理技士の資格取得に向けて勉強しています。
Kさん（プロジェクト管理課3年目）
3歳と5歳のお子さんを育てる育児パパです。筋トレが大好きで、お子さんたちと一緒にご自身の筋肉を褒めながら、日々の成長を楽しんでいます。前職では産業廃棄物の収集運搬や引越し業を経験。顧客対応でもレスポンスが早く「これ、ちょっと気になるかも」を見逃さず、苦情につながる前に解決へ導く手腕は見事です。現在は電気工事施工管理技士の資格取得に向けて勉強中です。
気になる残業・通勤事情・お昼休憩について
〈残業〉
・定時で帰れる日が多めです。
プロジェクト開始時：月15時間程度
プロジェクト終了時：月30時間程度
・休日出勤はほとんどありません。
プロジェクト終了時のみ：月2回程度発生することがあります。
・出張は月1回程度です：期間は2〜5日間です。
〈通勤手段〉
・社員の多くが車通勤です。
28名中24名が車通勤、徒歩1名、バイク3名です。
〈通勤時の道路状況〉
・朝（7:00～9:00頃）
那覇方面からの330号バイパスは混雑しやすいです。
西原方面からは、比較的スムーズな時間帯もあります。
・夕方（17:00～19:30頃）
那覇から郊外方面は混雑しやすい一方、
職場から那覇市内・西原方面へは比較的帰りやすいです。
〈駐車場・駐輪場〉
・勤務地オフィスに隣接する建物の後ろにあります。
・満車の場合は、徒歩5分の作業車を止めている駐車場も利用しています。
〈お昼休憩〉
・昼休憩は基本的に12時～13時で、全員同じ時間に取っています。
・お弁当を持参する社員は約3割です。
・事務所内で食事を取る人もいれば、車内で過ごす人もいます。
〈周辺の飲食店〉
・セブン-イレブン（徒歩3分）、ファミリーマート（徒歩5分）があります。
・徒歩や車で数分の場所に、中華料理店、カレー店、沖縄そば店があります。
入社後のサポート体制と上司について
社長も上司も、サポートするメンバーもみんな近くにいます。
〈入社後のサポート〉
・会社の習慣やルールは、上司や同僚が教えてくれます。
・事務メンバーのフォローもあり、周囲に聞きながら覚えていけます。
〈上司はどんな方〉
・子どもの学校行事と出張が重ならないか気にかけてくれ、家族との時間にも配慮してくれます。
・業務の進め方だけでなく、困った時には「誰に聞くか」「どこに聞くか」まで具体的に教えてくれます。
・何度同じ質問をしても、私の状況に合わせて、何度でも丁寧に答えてくれます。
〈社長はどんな方〉
・いつも近くにいて、声をかけてくれます。
・面接のときに熱く語ってくれたことを今でも覚えています。
・見た目は、ちょい悪おやじです。
・言葉がストレートでわかりやすいです。
・プロジェクトの目的をしっかり伝えてくれるので、納得感を持って仕事を進められます。
＜当社のうれしいポイント＞
・駐車場完備。
・残業がほとんどない。
・有給休暇取得率ほぼ100%で、取りやすい。
・カレンダー通りの休日。
・退勤後の飲み会なし。
・懇親会はランチ開催。
・超ホワイトで、かなり安心感があります。
・テレビCMに自社が出ると、子どもが「パパの会社」って喜んでくれる。
・「経済産業大臣賞」を受賞した時に父からおめでとうと言われた。
・バークレーコートに寄って帰れる。
・スタバやコメダ珈琲、喫茶店が近くにあるので、待ち合わせしやすい。
・サンエー経塚シティやサンエーV21石嶺店、おおな店、浦西店も近い。
・未来の仕事をしている感じがする。
〈当社で働く従業員〉
・従業員数：28名
・女性管理職：2名
・男女比：男性19名／女性9名
・平均年齢：42.2歳
・平均勤続年数：3年2ヵ月
お仕事No：PJ管理
