仕事内容:
クライアントの人事業務や採用活動を“人事部門の一員”として伴走支援する『人事BPO』サービスです。
入社後は研修、先輩社員のサポートから入っていただき、あなたの成長度合いに合わせて、段階的に案件への参加やリードをお任せしていきます。着実にステップアップし、中心メンバーとして活躍したいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
【具体的には】
- スカウトサービスの運用（ターゲット選定、文面作成、送信後フォロー）
- 応募受付・書類選考・面接調整
- カジュアル面談・会社説明会の代行実施
- 内定承諾フォロー、クライアント報告 など幅広くカバー
これまでの人事実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！
◎人事実務経験を活かしてフルリモートで働きたい。
◎あらゆる業界・業種の人事業務に携わり、知見・スキルを高めたい。
そういった思いをお持ちの方にぜひ応募いただきたく思います。
【弊社の人事BPOサービスについて】
弊社の人事BPOサービスは、人事業務全体のプロセスを幅広くクライアントのご要望に応じてカスタマイズし、提供する支援サービスです。
採用支援にとどまらず、タレントマネジメントシステムの運用や活用支援、人材データの分析・提案、社員定着に向けた取り組みなど、幅広い人事領域の実務をカバーしています。
クライアントの人事業務のパートナーとして、採用目標の達成支援だけでなく、課題発見・解決に向けたプロセス設計やアドバイザリーも行い、きめ細やかかつ柔軟な対応によって、信頼をいただいております。
弊社は2016年の創業以来、中小企業様を中心に採用コンサルティング・組織人事コンサルティングを通じて、様々な顧客の課題解決に関わってきました。
弊社コンサルティングの特徴は、フレームワークに当てはめるスタイルではなく、すべて一社一社の独自性や強み、想いなどを深くヒアリングしながら、フルオーダーメイドで支援するスタイルです。
今回は、タレントマネジメントシステムの運用経験を活かしつつ、採用実務や人事全般にも関わっていただける方を募集しています。
ぜひ人事領域のキャリアを積みたいという貪欲な方、ご応募お待ちしています！
また最新の採用市場や手法、コンサルティングノウハウ・知見を高めるための勉強会をおこなうため、お互いに刺激し合いながら、スキルアップを応援して参ります。
【入社後のイメージ】
◎研修期間を2週間～1か月程度設けています。
- 0.5ヶ月目：基本的な採用関連研修、媒体操作関連研修、スカウト文面等の研修
- 0.5ヶ月～1か月目：OJTを通じて、実際のクライアントを担当しつつ先輩社員がフォローに入ります。
- 2か月目以降：担当クライアントを数社持っていただき、独り立ちを3ヶ月目にはしていただくイメージ
これまでの経験に応じて、内容はカスタマイズさせていただきます。
独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。
その後も週1回の1on1、週2回程度の情報共有会や月2回の勉強会や事例共有会などを通じて、他エリアのメンバーとのコミュニケーションを取る機会を設けています。
社内コミュニケーションはSlackが中心で、やり取りは基本的にテキストベースとなります。
【昇給や評価制度】
3ヶ月に一度、業績や評価・成果に応じて昇給可能性あり。
【社員登用制度】
社員登用実績あり、直近1年以内に、正社員になった方もいらっしゃいます！
アピールポイント:
- クライアントの採用成功に深く入り込める、単なる事務代行ではない“人事実務のプロ”として活躍できます。
- 画一的なマニュアル業務ではなく、一社一社に合わせた柔軟に提案・支援を行います。
- フルリモート＆短時間勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
福利厚生の一環としてチョコザップ（chocoZAP）の法人契約を開始しました。
すべての従業員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりを目指し、新たな福利厚生として、「chocoZAP（チョコザップ）」の法人契約を導入いたしました。
社員の方はもちろん、パートで勤務されている皆様にもご利用いただけます。
求める人材:
＜求めている人材＞
下記いずれかのご経験が2年以上ある方
◎企業内での中途採用もしくは新卒採用の実務経験（採用代行としての経験も可）
◎人材紹介のRA/採用媒体のカスタマーサクセス
◎スカウトサービス媒体の操作経験ある方
＜必須スキル＞
・PCスキル
Excel：基本関数、表作成
PowerPoint：資料作成
＜媒体操作経験＞
・スカウト型採用サービスのいずれかの操作経験
（新卒：OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、キャリアチケットスカウトなど
／中途：ビズリーチ、dodaダイレクト、Green、マイナビ転職など）
・タレントマネジメントシステムいずれかの操作経験
歓迎：タレントパレット、HRBrain、HRMOS、サイダス、カオナビ、One人事などのタレマネシステムの操作経験
勤務時間・曜日:
週5日、1日5〜6時間勤務 フルタイム勤務歓迎
例）勤務時間 9:00〜18:00の間で6時間程度、9時～17時の中で5時間など
勤務時間数、時間帯については、ご希望を伺わせていただきます。
※入社当初は、研修期間を2週間～2ヶ月程度設けます。
その際は、1日あたり1時間～2時間程度の勤務予定となります。ご承知おきください。
※研修期間中の時給は1,500円となります。
※3カ月に1回、東京で全社ミーティングを行っています。
（参加必須でご調整をお願いします）
ひとり立ちができるようになった後は、時給1,700円に昇給いたします。
さらに、経験を積みリーダーとしてご活躍いただける場合には、時給もあわせて昇給するなど、キャリアアップの機会もございます。
※副業禁止とさせていただいております。
休暇・休日:
完全週休2日制
担当クライアントにより、土日祝にお仕事をお願いする場合もありますが、
事前相談のうえ、決定するのでご安心ください。
勤務地:
フルリモート勤務/全国どこでもOK
アクセス:
東京本社、新潟オフィスがあります。
フルリモートのため、原則出社はありませんが、3ヶ月に1回の会議（リアル開催）への参加や、オンラインでのミーティングなど、交流機会を設けています。
給与:
3ヶ月ごとに評価・業績・成果に応じて昇給可能性があります！
待遇・福利厚生:
・完全週休2⽇制／年間休日120日
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇
・育児休業
その他:
【選考フローについて】
全てオンラインでの対応となります。
面接：18時以降、土日対応も可
indeed応募→書類選考（追加で履歴書・職務経歴書をいただく事もあります）→会社説明＋面接（オファー面談等、追加で面談・面接をお願いする場合がございます）
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,700円 (時給)
学歴:
職歴:
- スカウトサービス媒体の操作経験ある方: 2年 (望ましい)
- 企業内での中途採用もしくは新卒採用の実務経験（採用代行としての経験も可）: 2年 (望ましい)
- 人材紹介のRA/採用媒体のカスタマーサクセス: 2年 (望ましい)
