・採用時に必ず健康診断を受けていただきます（適正配置のため）
・通勤手当 自家用車利用 距離に応じて支給
実費補助（３ｋｍ以上４５ｋｍまで）
交通機関利用 実費支給（２ｋｍ以上）
・有給休暇は入社時に規定日数を付与
＊昇給・賞与は正社員登用後になります。
＊障がい者トライアル雇用専用求人（トライアル雇用期間：身体・
知的３か月、 精神６か月）
トライアル雇用の場合、選考は面接を実施します。
・求める人物像：無事故・無違反を心がけて安全運転できる方。
面接にて過去の運転歴（事故・違反の有無）を確認いたします。
・バリアフリー：あり
・エレベーター：なし ・障がい者トイレ：あり（洋式）
・電話応対 ：なし ・車いす対応：不可
・障がいに応じて求人条件の相談：不可
・筆記試験：国語、数学、作文、エクセル入力、作業適性問題
＊入社後の配慮事項等を確認するため、面接時に障がいの種類や
程度等につきましてお伺いいたします。
＊職場見学後、応募書類を６月１６日必着にて送付ください。
＊電話連絡は１２：００～１３：００を除く
