事業所名
イリョウホウジンシャダン セツレイカイ
医療法人社団 雪嶺会
所在地
〒144-0052
東京都大田区蒲田１－９－１１ １階
最寄り駅１
ＪＲ京浜東北線／東急多摩川・池上線 蒲田駅
最寄り駅２
京浜急行線 京急蒲田駅
事業内容
外来診療、外来リハ、小児リハ、訪問リハ、通所リハ等を中心とし
たリハビリテーション科・整形外科の『地域密着型リハビリテーシ
ョンクリニック』です。
会社の特長
地域にお住いのお子様から高齢者の皆様が、在宅生活を安心かつい
きいきと暮らせるよう、クリニックスタッフ一丸となりサポートい
たします。
ホームページ
https://www.tokyoreha-cl.com/recruit-2
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
■外来・訪問・通所リハビリテーション、それに伴うカルテ記載、計画書・
報告書の作成、その他運営上必要な業務等。
※訪問は電動自転車を使用
■１年目から生活期の現場で、患者さんの“生活そのもの”に関わります。
治療して終わりではなく、住み慣れた地域でどう暮らしていくかに寄り添う
リハビリを大切にしています。
■業務部門：訪問リハビリテーション部門・外来リハビリテーション部門
（小児リハビリテーション含む）・通所リハビリテーション部門
■変更範囲：変更なし
〒144-0052
東京都大田区蒲田１－９－１１ １階
「東京リハビリ整形外科クリニックおおた」
最寄り駅
ＪＲ京浜東北・東急多摩川線、池上線 蒲田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、３０時間分の時間外手当として５３，１６５
円を支給。３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
＊実際の時間外労働の見込みを示すものでは無い。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時40分〜18時00分
就業時間２
8時40分〜12時40分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊平日に一日休み又は半日休み
（土日休み希望などは応相談）
＊夏季休暇（３日） ＊年末年始
〒144-0052
東京都大田区蒲田１－９－１１ １階
東京リハビリ整形外科クリニックおおた
最寄り駅
ＪＲ京浜東北／東急多摩川・池上線 蒲田駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ナカジマ・ヒジカタ
担当者
中島・土方
ＦＡＸ
03-6424-7609
Ｅメール
選考の流れは【見学→応募・書類選考→面接→内定】となります。
まずはお気軽に施設見学について採用担当までお問合せ下さい。
見学は個別に対応させて頂きます。
【研修充実！】
■研修…新入職研修、フォローアップ研修、外部講師による研修等
■学会活動…院内での勉強会・発表予演会等を通して、若手職員が
学会発表する際のサポート・アドバイスを行っています。
■その他…スーパーバイズ制度
（ＰＴ．ＯＴ．ＳＴのアドバイザーによる訪問同行・アドバイス）
■試用期間：３ヶ月
★昇給は個人の成績と法人の業績で不定期に実施。
★手当は他に、処遇改善手当・ベースアップ評価料に基づく手当
あり（配属・算定状況に応じて変動）
★健康診断補助、インフルエンザ予防接種など一部補助あり
★祝い金支給制度あり
（結婚・出産、他 ※入職１年以上のかた）
★年間休日１１２～１２５日（部門等により異なる）
★就業時間（２）は休憩なし。
★就業時間は週４０時間となる交替制（シフト制）となります。
★適性検査（Ｗｅｂ）：職業適性をみる簡単な検査となります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職研修、現任者研修・フォローアップ研修、定例研修会（ケース
スタディ・外部講師による研修等）・症例検討会・学会活動等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と認めた研修についての費用補助、学会参加費・交通費
の助成
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
