＜＜ インフラ構築経験が3年以上の方 ＞＞
今よりも、生活リズムを整えながら、
現場で頼られる『インフラエンジニア』へ！
【 “現場の声” から生まれた働きやすさ 】
・週2出社でOK、集中日はリモート勤務可
・「時差出勤」「昼休み自由」など柔軟に
・年休125日、有給もきちんと使える風土
・夏季休暇は分割OK、推し活や旅行にも◎
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【 仕事内容 】
企業・自治体向けシステムのITインフラ
（サーバー/ネットワーク/クラウド環境）の
設計・構築から、運用・保守までを
一貫して担当します。
＜具体的には…＞
・サーバー・ネットワーク環境の設計・構築
・既存システムの運用・保守、改善対応
・障害対応・原因調査
・各種設定変更・環境最適化 など
設計・構築だけでなく、
お客様先での作業や打ち合わせなど、
現場と近い距離で進める案件もあります。
＜案件について＞
企業や自治体からの依頼が中心。
社会インフラを支える、安定性・信頼性が
求められる案件を多く扱っています。
（実績例）
・国民年金システム
・マイナンバー管理システム
・その他、自治体案件多数、など
各地打ち合わせ室などを設置しているため、
案件ごとに作業場の変更可能性があります。
＊＊＊
「制度がある」だけじゃなく、
ちゃんと “使える” 働きやすさがあります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ティーダシステムの働き方は、
現場の声をもとに少しずつ整えてきました。
こんなリアルな声から、多様な制度が実現！
・「もう少し通勤に余裕がほしい」
・「昼休み、混雑を避けたい」
・「通院や私用で、1時間だけ抜けたい」
「こうしてほしい」と言える空気があり、
実際に変わってきた実績もあります。
制度があるだけでなく、遠慮なく使えるのも
ティーダシステムの特徴の1つ！
＼スタッフの声／
・週2日は出社して、それ以外はリモート
・朝をずらして、通勤ストレス回避中！
・夏季休暇は自由に！推し活で分割取得
・私は土日とつなげて「9連休」で旅行に
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【株式会社ティーダシステム】
ティーダシステムでは、
特定工程だけを任せることはしていません。
要件定義・設計・開発・運用まで、
全体を見渡しながら仕事ができます。
【HP】https://www.teada-system.com/
【必須】インフラ構築経験3年以上の方
【歓迎】
・Windowsサーバーの構築・運用経験
・BATコマンド／スクリプト作成経験
・インフラの改善提案や設計経験
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＼採用担当よりメッセージ／
私たちが一番大切にしているのは、
「一緒に働きたいと思える人かどうか」。
高いスキルより、こんな姿勢を重視します。
・仲間と協力しながら仕事を進められる
・指示待ちではなく、考えて行動できる
・新しいことに前向きにチャレンジできる
お客様先での作業もあるため、
周囲と協力しながら、
落ち着いて対応できる方を歓迎します。
もちろん、一人で抱え込ませることは
ありませんので、ご安心ください！
チームでサポートしながら、
着実に対応範囲を広げていけます。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00～17:30（実働7.5h）
【時差出勤OK】
事前申請で、下記時間帯で勤務可能
・8:00～16:30 ・8:30～17:00
・9:30～18:00 ・10:00～18:30
【休憩時間は取りたいタイミングで】
11:00～14:00のなかで、1時間取得。
上記で取ってもらえれば、自由にOK！
【リモートワーク・時間休も可能！】
＊週2日は出社をお願いしております。
＊時間休は1時間単位で取得OK。
「通院で1時間休み」などの理由で
利用している方が多めです。
完全週休2日制(土日祝休み)
【年間休日】125日
【有給あり】平均取得日数 16.65日
【休暇制度】
＊産休・育休あり(取得実績あり)
＊介護休暇あり
＊特別休暇
＊慶弔休暇
＊アニバーサリー休暇(年2回まで)
…誕生日、結婚記念日などで使用可能
【長期休暇あり】
＊年末年始休暇(12月29日～1月3日)
＊夏季休暇(7月～9月の中で自由に5日)
…土日と合わせて9連休にするもよし、
1日ずつ使用してもOKです！
推し活で使用している社員もいます！
京急川崎駅から徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万7500円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【別途支給の手当】
・交通費全額支給
・残業手当(固定残業代の超過分)
・休日出勤手当 など
【賞与】年1回(4月末)
【昇給】年1回(5月)
【福利厚生】
・社会保険完備
・財形制度(各種対応／希望による)
・資格取得支援制度
…勉強のための書籍購入費用負担
受験日はお休み
お祝い一時金支給など
・イーラーニングあり
・評価制度 など
【社内の雰囲気・コミュニケーション】
＊お花見やウォーキング大会など、
多様な交流イベントあり
＊社長とのランチ会など、
役職に関係なく話せる距離感
＊3ヶ月に1回、全社員が集まる
全体会議＆懇親会を実施
＼20代～30代多数活躍中／
普段は別拠点での勤務でも、
定期的に顔を合わせる機会があり、
「久しぶり」ではなく
「いつものメンバー」として
関われる関係性です！
社内メンバーとの情報共有や
フォロー体制が整っており、
一人で抱え込むことはありません！
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
WEB応募をお願いいたします。
[TEL]022-298-7126(採用担当)
ご不明点やご質問などございましたら
お気軽にメールでお問い合わせください。
あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。
