【必須資格・経験】
【必須】
・電気通信施工管理のご経験
・PCスキル（Word、Excelの使用経験）
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士の資格
・電気通信設備工事担任者（AI・DD総合種）の資格
〈健康経営とキャリア支援〉
「社員は財産！社員の健康なくして会社の発展なし！」という経営トップの方針の下、2011年に策定した「NSK心の健康づくり推進マニュアル」をベースに社員のメンタルヘルスの維持向上など様々な取り組みをしております。
その結果、健康優良企業認定『銀の認定』を受け、6年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。
案件により顧客の幅広いオーダーに一気通貫して携わることができ、資格支援や手当も充実しており、中長期的な成長とキャリアアップが見込めます！
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
主体性をもって業務に取り組める方
____________________
【大阪：リモート】ITインフラ・空間づくりプロデューサー（オフィス・商業施設など）／経験者
【仕事内容】
【健康優良法人2026＆ブライト500認定】リモート可！月平均残業18時間程度！
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均残業18時間（実働7.5時間）！、リモートワ週1回以上、直行直帰可
◆福利厚生：家族手当、出産・育児支援制度、育児休業復職率100％
◆働きやすさ：健康優良法人2026＆ブライト500認定、えるぼし（3つ星）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
オフィス、店舗、商業施設などの内装設備、電気通信、ネットワーク、監視カメラ、デザインなど、空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、電気通信や内装工事の施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・オフィス、学校、工場、病院などの内装設備等の施工管理
・電気通信系を中心とした幅広い案件の管理・監督
・協力会社（施工パートナー）との調整および現場管理
・顧客の要望に基づいた空間作りのアイデア提案および実行
・営業数字の管理および業務時間の徹底した管理
〈教育制度〉
・新人教育制度、OJT制度、ファミリー制度を導入
・入社後は先輩社員の商談や施工現場への同行を通して業務を習得
・経験に応じて長期間専属のトレーナーがつき、着実なスキルアップを支援
【業務内容変更の範囲】
ご本人の適性や同社の組織変更に伴い、一部業務変更の可能性あり
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3か月※条件面に変更なし)
____________________
【年収・給与】
年収:480万～800万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有
【待遇・福利厚生】
通勤手当、退職金制度、在宅勤務制度、テレワーク制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社員親睦会、財形貯蓄制度、団体生命保険、転勤者家賃補助、新入社員家賃補助、若年者家賃補助
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
大阪府大阪市西区北堀江2-2-25 久我ビル南館4F
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分～17時30分
【休日休暇】
【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社直後10日）
____________________
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
在宅ワークは週1回取得可能。 出社しないとできないことでなければ、基本的に直行直帰も可能であるため、裁量が多く、なおかつワークライフバランスを充実させることが可能です。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築
電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン
【会社の特徴】
同社は、長年培ってきたオフィス環境設計やビル管理に関するノウハウに加え、ネットワークを中心としたITの技術を融合することで、あらゆる「知的創造空間」を提供し、人々が「豊かさ」を実感できる社会の実現を目指しています。同社が手がける空間は、オフィスを中心に、商業店舗、病院、学校、官庁、工場、データセンターなど多種多彩ですが、どれひとつとっても、技術の進化と価値感の多様化に応じた付加価値の高い空間が求められています。特にオフィスに関しては、“働き方改革”の進展に伴い、その環境づくりが大きな課題となっています。そんな中で、お客様や社会に受け入れられる空間を提供するためには、社会の動きや人々の考え方の変化をキャッチし、同時に先端技術の吸収が重要だと考えています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
