・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を１３日付与（令和９年３月３１日まで
の分として）。
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給料月額等が改訂されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
・勤務実績に基づく選考により、更新の可能性あり（最長 令和９
年４月２０日まで）。ただし、６５歳年度末を超える者については
この限りではない。
・バイク，自転車通勤可。
・社会保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
・賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
