シャカイフクシホウジン シマネケンシャカイフクシジギョ
ウダン
社会福祉法人 島根県社会福祉事業団
〒690-0011
島根県松江市東津田町１７４１－３ いきいきプラザ島根５階
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
障害者支援施設利用者の生活援助
（食事、入浴、排泄、衣類の着脱等）
☆経験、資格不問です！
未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください。
☆夜勤は４名体制です。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤職員→準職員 ※試用期間欄参照
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年7月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒690-0015
島根県松江市上乃木７丁目１－２８
障害者支援施設 厚生センター晴雲
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務があるため１８歳未満の就業禁止
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊試用期間中は非常勤職員で週３６時間勤務
＊時給制。時給は求人に関する特記事項参照
199,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜206,000円
夜勤手当（深夜割増賃金含む）約５，０００円／回
※詳細は求人に関する特記事項参照
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
312,000円〜312,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時15分
就業時間２
8時45分〜17時30分
就業時間３
17時30分〜9時15分
就業時間に関する特記事項
（４）１０：１５～１９：００ （５）半日勤務８：４５～１２：
４５ その他４パターンあり（１）～（５）のローテーション勤務
（月決めの勤務表のローテーションによる。）
（３）の休憩時間：２２５分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・勤務は希望を考慮したローテーション勤務となります。
・試用期間終了後から有給休暇付与あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
当事業団は、島根県下で障がい者支援施設４ヶ所、特別養護老人ホ
ーム６ヶ所、保育所１ヶ所を経営しその他にも県立利用施設の受託
や各種在宅事業を展開しています
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒690-0015
島根県松江市上乃木７丁目１－２８
障害者支援施設 厚生センター晴雲
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務第二係長
担当者（カタカナ）
カダ
担当者
加田
ＦＡＸ
0852-24-4876
●実務者研修や喀痰吸引等研修など、業務で受講できる制度有り
●夜勤手当 ５，０００円／回（深夜割増賃金含む）
●夜勤は月３～４回程度
（勤務に慣れるまでは夜勤なし／概ね３～６ヶ月程度）
※正社員登用の可能性あり
※雇い止め年齢：６５歳
＊駐車場あり：無料
※年末年始勤務手当（１２月３１日～１月３日勤務の場合）
１勤務１０００～２０００円
※賞与額の例について
●週４０時間勤務をした場合の例
令和６年１０月から１年間、計３回で合計２１６０００円
＜試用期間時の時給の詳細＞
試用期間：３～６ヶ月（非常勤職員として週３６時間勤務）
時給制：介護福祉士 １１４０円・日勤以外１２２０円
実務者研修修了１１２０円・日勤以外１１９０円
初任者研修修了１１００円・日勤以外１１６０円
無資格 １０８０円・日勤以外１１３０円
※見学の受け入れも可能です。
※就業時間は他にもパターンがあります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
●メンタルヘルスケア
こころの健康電話相談窓口を年に数回設置するなど、こころの健
康を支える制度があります。
●被服貸与制度
年に１回仕事で着用する被服を貸与する制度がります。
●職員交流会
年に１回全施設の職員を対象とした意見交換や親睦を深めるため
の交流会を開催しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新規採用における支援員・介護員育成制度のほか、階
層別研修等人材育成体制が充実しています。介護福祉
士実務者研修、喀痰吸引研修等の資格取得研修も無料
で実施し資格取得のバックアップをしています。（一
部の研修は正職員以外も受講可）
女性の活躍応援企業として「えるぼし認定企業（認定段階２）」「
しまね女性の活躍応援企業」の認定を受けています。産前産後休暇
は有給休暇とし、子どものための看護休暇も有給休暇として取得す
ることができます。育児休業の取得率は１００％で復帰後も部分休
業の制度があり女性が安心して長く勤めていただける環境がありま
す。
令和４年度と令和６年度には仕事と家庭の両立支援の取組が特に優
れている企業「プレミアムこっころカンパニー」を受賞しました。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
