【おすすめポイント】
◆経験・資格不問！未経験者も安心の丁寧な研修あり
◆勤務日数・時間は柔軟対応
◆正社員登用制度あり
◆交通費全額支給・マイカー通勤OK
◆有給・育休・介護休暇など制度充実
◆頑張りが給与にしっかり反映されます
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプラン作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング
・アセスメント
・認定調査など
【具体的には】
お客様が介護保険を利用する際のサポート役です。
お客様とご家族、サービス事業者をつなぎ、介護サービスが円滑に行われるよう調整します！
経験豊富なスタッフが多く、様々な職種との連携も抜群！
スタッフの育成に力を入れているため、未経験の方も安心。
研修制度が充実しており、実践的なノウハウが身につきます！
担当件数によっては手当の加算もあり！
【1日の流れ（例）】
08:30出勤、朝礼・環境整備
09:00お客様宅に電話（日程調整）
10:00お客様宅訪問（サービス利用状況確認・相談）
11:30帰社（介護事業所への依頼連絡、PC入力）
12:00休憩
13:30お客様宅訪問（サービス担当者会議）
15:00帰社（会議議事録作成）
16:00社内情報交換会議
17:30業務終了
【会社の特徴】
セントケアグループは在宅サービスを中心に豊富な実績あり！
多様な経歴を持つケアマネが活躍中で、連携も抜群！
お客様やご家族、スタッフまで笑顔になれる職場環境が自慢です！
未経験からでも幅広い知識を身につけ、成長できる会社です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル
パート・アルバイト
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
シフト制
基本土日休み
出勤日・日数等希望考慮します
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
家族休暇
＊育児・介護休業取得実績あり
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
時給1240円〜1240円
時給 1,240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円
30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円
35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1,000円
退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円
ターミナル加算手当 ＠2,000円
認定調査 ＠500円
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県東金市東上宿1-3-17
JR東金線/東金駅より約400ｍ徒歩5分
イオン東金（サンピア）さん裏側
<マイカー通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
