仕事内容:
＜仕事内容＞
利用者さまのご自宅へ訪問し、医師の指示によるリハビリ、ご家族とのリハビリ相談
PTOT分野の特性を活かしながらも、在宅のリハビリを行っていただきます。
・摂食・嚥下の訓練
・発声・発語の訓練
・聴覚の支援
言語訓練用の絵カードなどをステーションに用意しております。
＜1日の流れについて＞
8:30 出社、ミーティング（直行可能）
9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間）
※移動手段は電動自転車
※チーム制で担当を持っています
12:00 昼休み 事業所
※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK）
13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間）
16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡
17:30 退社
アピールポイント:
＼えん訪問看護ステーションについて／
全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。
私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデート、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています！
今回は「えん訪問看護ステーション東京店」で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集いたします！
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＼アピールポイント／
✨️日曜日+その他1日固定休み＆月の希望休3日間申請OK！
✨️事業所年齢層の割合は、現在40代2名・30代4名・20代2名です♪
✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です⭐️
✨️離職率3%（前年度実績）
✨️想定年収430万円（30代、リハビリ入職2年目）
✨️要町駅徒歩4分とアクセス良好
✨️訪問手段は電動自転車（近隣にお住まいの方は自転車持ち帰りもOK）
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＼求める人物像／
・柔軟性や協調性を大切にし、素直に業務に取り組める方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・将来キャリアアップを目指している方
・ホウレンソウがしっかりできる方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方
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＼リハビリ管理者インタビュー／
〜入職の決め手は？～
✅会社のこのコンセプトに共感した・キャリアアップが望めること
「住み続ける」選択をする限り自宅環境での生活を我々が支援します。
私が元々働いていた地域では身体が弱ってきたらご本人が在宅を希望されていても、病院か施設に入らなければいけない状況をたくさん見てきました。
その中で『選択肢を広げようとする』会社のコンセプトに感銘を受けました！
また、リハビリの業界は比較的安定こそしているもののキャリアアップが難しい業界だと感じています。。
その点、えん訪問看護ステーショングループは今全国展開を目指しており、今後のキャリアアップが望める会社だと感じました！！
✅ライフワークに合わせた働き方ができる！！
自分達で事業所を作っていくという側面が大きい中で、大変なところももちろんありますが、その分ライフワークに合わせた働き方が出来る事業所だと思います！
また、看護師とリハビリスタッフの関係性がとても良いと思います♬
お互いに利用者様についての話しから何でもない雑談まで気軽に話しが出来る職場だと思います
＼看護師管理者インタビュー／
～東京事業所のスタッフについて～
✅看護師は30代中盤から40代前半の働き盛りのスタッフが集まっていますね！
さまざまな診療科の経験を持つ10年以上のキャリアのある看護師が活躍していて、皆さんをしっかりサポートしています！！
専門的なスキルを活かし、利用者様のケアに心を込めて取り組んでいます。
✅リハビリスタッフも若くて活気のあるメンバーが所属しています✨
教育経験の豊富なリーダーのもとで実践的なスキルを磨きながら、チームとしてしっかり連携しています。
新しいスタッフも早い段階で業務に慣れて、持っている経験を最大限に活かして利用者様に貢献できる環境が整っています。入職してくれる皆さんの経験をぜひ活かして、一緒に利用者様の望む在宅生活をサポートしていきましょう！
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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか？✨️
ご応募お待ちしています！
求める人材:
＜応募要件＞
言語聴覚士
臨床経験3年以上
勤務時間・曜日:
1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間程度／月
※１ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整
8時30分～17時30分（実働8時間）
※休憩 60分
※月平均20.4日勤務
休暇・休日:
日曜日固定休み
※祝日出勤
年間休日 120日
有給休暇（法定通り）有給消化率75%です◎
1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
月の希望休 3日間申請可能
勤務地:
えん訪問看護ステーション東京池袋
＜えん訪問看護ステーションとは＞
高知、南国、東京、京都に事業所を構え、全国展開を通じて、中心部は元より、医療過疎地や中山間地域にもサービスが届くよう、幅広く医療・介護サービスを提供して行く方針です。
＜代表より＞
2023年4月から「えん訪問看護ステーション」ブランドは全国展開を開始しており、直営店と暖簾分け店の2つの構成で10年以内に全国どの都道府県でも「えん訪問看護ステーション」がある未来を目指しています！
＜働くスタッフの声＞
介護保険と医療保険の訪問に加え、保険外（自費）訪問サービスの構築と普及にも力を入れ、ご利用者様の多様なニーズに応じたケアを提供しています。
また、当事業所は子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です！
＜在籍スタッフ数＞
看護師4名/PT3.5名/OT1名
40代2名、30代4名、20代2名
アクセス:
「要町駅」より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給￥341,300以上は1か月当たりの固定残業代￥26,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 341,300円 ～
＜給与内訳＞
・基本給 197,800円
・みなし残業代 26,100円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・地域手当 41,300円
・給与調整金 1,100円
・訪問手段手当 5,000円
※想定年収 4,095,600円～
※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給307,170円／その他条件変更無し）
＜試用期間中の給与内訳＞
月給 307,170円～
・基本給 178,020円
・みなし残業代 23,490円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 9,000円
・職務手当 54,000円
・地域手当 37,170円
・給与調整金 990円
・訪問手段手当 4,500円
リーダー手当 7,500～15,000円
通勤手当：実費支給（上限なし）
賞与年2回(2月・8月）
※件数連動型及び利益分配型賞与
※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象
昇給年1回（実績：10～15％増）
※想定年収4,000,000円～6,000,000円
30代、言語聴覚士入職2年目
月給：360,000円
年収：4,300,000円
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・時短採用あり
・研修制度あり
・交通費支給 上限なし
・制服貸与
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・月1回 社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・タブレット、スマホ支給
その他:
■選考フローについて
下記①②のいずれかとなります。
ご希望がありましたらお知らせください。
①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定
②一次面接（事業説明会）→二次面接→内定
雇用形態: 正社員
給与: 341,300円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
