【仕事内容】
ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。
・全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケアなど
※社有車あり、日勤のみ（オンコール対応あり）
※PC、専用システム・アプリ、タブレット端末使用
◎ひとり１台のスマホ貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ
◎プリセプター制度で教育、研修体制強化
◎多職種との連携が取れる専用アプリを使用。お役様の状況を迅速に把握することができます。
＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門アンケートより）
◎スタッフ一日例
8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00／お昼休憩
13:30／4件目 排便コントロール
14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00／帰社・訪問記録・情報共有・
報告業務
17:30／報告・退社
案件ID
＃HD宮城
福利厚生
◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
給与補足
給与詳細
基本給：160,000～170,000円
職種手当：103000円
資格手当：30,000円
地域手当：4,000円
固定残業代：40,000円
（時間外17.9時間相当※超過分は別途支給）
【固定残業代とは】
残業の有無に関わらず支給される金額
★年末年始手当
★土祝手当:100円/ケア対象時間
★日曜日手当：200円/ケア対象時間
★オンコール
：平日1500～3200円/日
：土日祝2000～4200円/日
深夜手当
緊急訪問手当 など
正看護師（訪問看護の経験不問）
普通自動車運転免許(AT限)
◎県外からのI・Jターンをお考えの方も
大歓迎！社宅制度等利用可能（規定あり）
◎ケア密着動画ＹｏｕＴｕｂｅにて配信中
◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間）
※お客様の依頼により若干変動あり
完全週休2日制
（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日
◆試用期間：3ヶ月（同条件）
〒981-3125 宮城県仙台市泉区みずほ台１０‐４ロージェみずほ台107号室
仙台市営南北線 八乙女北2口徒歩約8分、仙台市営南北線 泉中央東1口徒歩約21分、仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約25分
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅より徒歩10分
月給 33万7000円～34万7000円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：17時間54分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
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【問合せ先について】
問合せ先：022-266-5223
【ブランド名】
セントケアグループ
