介護支援専門員としてのケアマネジメント業務に加え、介護職としての現場業務も兼務していただきます。
《主な仕事内容》
・利用者様、ご家族への相談援助
・訪問介護計画書の作成
・関係各所との連絡、調整
・身体介護（食事、入浴、排泄介助 など）
・生活援助（調理、掃除、買い物代行 など）
・日常生活のサポート
・その他事務作業 など
利用者様の個性や生活リズムを尊重したサポートをお願いします。
《ご対象者》
加東市・三木市在住の要支援1・2、または要介護1～5の方々
《安心・快適に働ける職場環境》
◆ノーリフティングケアの導入：
「抱え上げる」「持ち上げる」「引きずる」などの動作を避け、福祉用具を活用することで介助者の負担を減らします。
事業所全体で重いものを持たない取り組みをし、職員・ご利用者様双方にとって安全で安心なケアを行います。
◆最新ICT機器を活用：
全室にセンサーベッド、眠りスキャンを設置。見守りカメラやインカムも導入しています。
◆施設見学歓迎！
見学のみも大歓迎です！職場の雰囲気や環境を、ぜひ直接感じてみてください。
【必須】
◆介護支援専門員／主任介護支援専門員
◆普通自動車運転免許（通勤用）
◆実務経験をお持ちの方（施設の種別は問いません）
【歓迎条件】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方
・介護職としての現場経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・ブランクのある方も歓迎！
＼安心して成長できる環境です／
◎研修制度が充実しており、スキルアップをしっかりサポート
◎資格取得や研修にかかる費用は法人が負担
◎複数のケアマネジャーで業務にあたるため、相談がしやすい環境
◎メンター制度を導入しており、入職後の不安や悩みも相談しやすい環境
経験を活かしながら、さらに専門性を高めていきたい方を歓迎しています。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
【勤務シフト例】
◎7:00～16:00（早番）
◎9:00～18:00（日勤）
◎13:00～22:00（遅番）
※いずれも実働8時間／休憩1時間
勤務時間の調整も可能です！
ライフスタイルに合わせた働き方について、ぜひご相談ください。
◆月9休制
◆年間休日：120日
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
◆育休・産休
◆介護・看護休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇あり
＼休暇制度の取得実績多数！／
働きやすさを大切にし、長く安心して活躍できる職場環境を整えています。
家庭との両立をしっかりサポートし、ライフステージが変わっても安心して働けます。
車・バイク通勤OK！
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1000円 〜 4万1000円
※ご経歴に応じて加算があります。
【諸手当】
◆処遇改善手当（ベースアップ手当）：11,000円
◆通勤手当
公共交通機関交通費：上限45,000円/月
車両通勤交通費：上限31,600円/月
◆資格手当：20,000円～30,000円
介護支援専門員：20,000円
主任介護支援専門員：25,000円
（その他介護資格をお持ちの場合、加算あり）
◆保育手当：10,000円（保育園に通う場合）
◆住宅手当：上限30,000円/月（条件あり）
◆職位手当
◆役職手当
◆超過勤務手当：全額支給 など
【備考】
◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆退職金制度あり
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
◆グループクリニック利用時補助あり
◆食事補助あり（施設による）
◆研修制度充実
◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）
◆永年勤続表彰あり
◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）
◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）
介護のお仕事は接する方々に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の採用を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎いたします！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考方法】
・書類選考
・適性検査
・面接
