ITエンジニア 社員の40%が紹介入社!単価の透明性や安心の制度、人に教えたくなる超還元SES!
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【紹介入社4割】カンゲンに入社したら家族が一番喜んだ。年収も働き方も改善して転職が大正解だった件
「ここなら、友人を誘っても嘘にならない」その確信が紹介4割の理由です!
当社のリファラル入社率4割という数字は、エンジニアが「今の環境に心から満足している」何よりの証明です。
【1】市場価値の“答え合わせ”を。
単価・マージンをすべて「全公開」。ブラックボックスを排除し、あなたの実力を正当に評価します。「年収150万円UP」は通過点。嘘のない数字を提示される安心感が、ここにはあります。
【2】自分の「好き」に投資できる22種の手当。
可処分所得を年間20万円増やすことを目指した福利厚生は、独身層にも大好評。サブスク手当でアニメやドラマや映画を楽しみ、トレーニング補助で自分を磨く。リフレッシュ手当やセルフケア手当など、生活の「質」が直感的に上がる仕組みです。
【3】100%案件選択制。自分の時間を奪わせない。
「夜はゲームに没頭したいから残業なし」「ガジェット代を稼ぎたいから単価重視」——。あなたの優先順位を営業が43名体制で徹底サポート。自分の人生を、自分でコントロールする楽しさを取り戻しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 社員の40%が紹介入社!単価の透明性や安心の制度、人に教えたくなる超還元SES!
【仕事内容】
- 「還元率83〜100%」「案件選択100%」は前提条件。その先の「実利」にこだわっています。
当社はエンジニアの生活費を直接バックアップする22種もの手当を用意。単なる「制度数」ではなく、実際に使えて家計を助けるラインナップです。
〇毎月の手当(上限迄)
・【NEW】ワークサポート手当(月1000円:プロバイダー料補助)
・美容/健康手当(月4000円:サウナ・ネイル・マッサージ・美容院・エステ等)
・ジム手当(月4000円)
・サブスク手当(月1000円:配信サービス等の費用に)
・テックツール手当(月1000円:生成AI利用料の補助)
・SNS/口コミ手当(月最大3000円)
〇年単位/その他の支援
・【NEW】オプション検査補助(年1万円:婦人科検診/胃カメラ/腫瘍マーカー等)
・書籍購入手当(年2万円)
・資格取得支援(受験料全額支給/規定あり)
・引越し手当(代表の仲介で仲介手数料が最大無料)
・勤続手当(5年目で50万円、10年で120万円)
・リファラル手当(1人20万円/月5名採用で120万円)
〇当社自慢の「特別休暇」
法定有給とは別に、年間最大8日以上の特別休暇を付与。
- 四半期リフレッシュ休暇:3・6・9・12月に各1日、リフレッシュのための休日。
- ファミリーホリデー休暇:自分・家族・ペットの誕生日に年4日まで。
- ペット通院休暇:大切な家族(ペット)の急病や通院に。
- エフ休暇:女性の体調不良時に。
〇スキルアップ・その他
- Udemy無料受講
- AWS学習環境提供
- FP無料相談
- カンゲンゲーム部
- 交流会随時開催
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
IT実務1年〜(言語・工程不問) 第二新卒歓迎
【工程】
技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、開発、単体・結合テスト、導入、運用、保守、PM、PL
【環境】
Java、PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、C#、C++、C、VB.NET、COBOL、Kotlin、Swift、Dart、Flutter、Rust、Spring、Laravel、Rails、Django、React、Vue、Node.js、Next、Nuxt、AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Linux、NW、Server、SAP、Salesforce、ServiceNow、Unity
【歓迎】
- 自分の市場価値(単価)を知りたい
- 紹介入社4割の誠実な環境で働きたい
- 単価不透明な現状に不満がある
面談では代表が単価を1円単位で公開。納得の“答え合わせ”を!
【募集背景】
高還元ではなく、【超還元】へ。
エンジニアのスキルや情熱が、不透明な構造で報われない現状を変えたい。そんな想いで誕生したのが当社です。
単価・マージンを全公開する「嘘のない経営」は多くの共感を呼び、設立間もないながら【紹介入社率40%】という圧倒的な信頼をいただくまでになりました。「自分も、大切な人も潤う」この誠実な循環がさらなる紹介を生み、現在案件依頼が急増しています。
より多くのエンジニアを「超還元」で幸せにし、業界の当たり前を塗り替えるため、私たちは新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
【勤務地】
一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)、愛知、大阪、福岡
92%の方が「フルリモート」または「リモート&出社」の働き方をしています。
※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります。
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。
※採用面談はWebで完結可能!(オフィスでの面談、会食面談も可能です!)
土日祝日、夜遅い時間帯も可能です。
<オフィス所在地>
東京オフィス:東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 JRセントラルタワーズ 50F
大阪オフィス:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F
【交通】
クライアント先により異なります。
東京オフィス:「渋谷駅」から徒歩4分
名古屋オフィス:「名古屋駅」直結
大阪オフィス:御堂筋線「梅田駅」(北改札)直結
福岡オフィス:空港線「中洲川端駅」(4番出口)直結
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間、クライアント先により異なります)
※残業は月平均5.5時間です。
【給与】
月給35万円〜110万円+賞与
※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月30時間の固定残業代(5万6000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※待機時も100%支給します。
【還元率】83%〜100%
<年収例>417万円/経験2年 Java/SpringBoot/既存システム追加開発
667万円/経験4年 AWS/Python/データベース管理
709万円/経験7年 PHP/Larave/ECサイトリニューアル
【休日休暇】
<年間休日132日以上>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 誕生月休暇
- 産前・産後・育児休暇
- 生理休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
- 配偶者出産休暇
- ファミリーホリデー休暇
- 四半期リフレッシュ休暇
- ペットの通院・忌引き休暇
※産前・産後休暇、育児休暇の取得率は100%!
【福利厚生・待遇】
<福利厚生一覧>
〇手当
勤続手当(5年:50万円、10年:120万円)
リファラル(20万円/人、月5名採用で120万円)
SNS手当(2000円/月) 口コミ手当(1000円/月) 協力出演(2000円/月)
サブスク手当(1000円/月)テックツール手当(1000円/月)
ワークサポート(ネット代補助 1000円/月)資格取得(全額)
書籍購入(2万円/年)トレーニング補助(4000円/月)
リフレッシュ手当/サウナ等(4000円/月)セルフケア(3000円/年)
健康診断オプション補助(1万円/年)
結婚・出産祝金(各1万円)引越し(仲介料最大無料)
〇休暇
四半期リフレッシュ休暇(年4日)
ファミリーホリデー休暇(年4日)
ペット通院・忌引・慶弔・介護休暇
誕生月・生理・エフ・結婚・出産休暇
〇その他
交流会随時 Udemy AWS環境 ゲーム/グルメ部
FP無料相談 改善提案制度 慶弔見舞金
【当社の強み】
リモート中心でも交流会やゲーム部などで孤独感を抱かせない仕組みを整備。
SNS手当や書籍補助、ヘルスケア手当などの独自制度が豊富で、年間20万円を超える可処分所得が増えます!つながりも生活の安定もどちらも大切にできる環境です。
〇手当
勤続手当
リファラル手当
SNS手当
口コミ手当
協力手当
サブスク手当
書籍購入手当
トレーニング補助
リフレッシュ手当
引越し手当
セルフケア手当
〇休暇
ファミリーホリデー休暇
四半期リフレッシュ休暇
誕生月休暇
生理休暇
ペットの通院・忌引き休暇
〇その他
・改善提案制度
・交流会随時開催
・Udemy無料受講
・AWS学習環境提供
・カンゲンゲーム部
・カンゲングルメ部
・FP無料相談可能
【年収UP事例】
当社に入社して前職から年収が大幅にUPした人が多くいます。その事例を紹介します!
180万円UP!(420万円→600万円)
業界歴:3年
スキル:PHP、Laravel、バックエンド開発
210万円UP!(480万円→690万円)
業界歴:5年
スキル:React、TypeScript、フロントエンド開発
150万円UP!(620万円→770万円)
業界歴:6年
スキル:AWS、Kubernetes、クラウドインフラ設計・構築
160万円UP!(380万円→540万円)
業界歴:2年
スキル:Java、Spring Boot、既存システム開発
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
代表に伺ってまず感じたのは、「制度の多さ」はもちろん、「社員に対する温かみ」でした。福利厚生の項目だけを見れば数が多い会社は珍しくありませんが、ここは一つひとつに【社員への想い】が感じられます。
ヘルスケアやリフレッシュ手当、サブスク手当といった生活に密着した支援はもちろん、交流会やゲーム部の存在が印象的でした。帰社日がゼロでも社員を孤立させないための「横のつながり」が、強制ではなく自然な形で育つよう設計されています。
取材中に何度か耳にした「個性の尊重」という言葉が、制度にも文化にもきちんと浸透しているようでした。可処分所得が年間20万円増える仕組みも、エンジニアの生活リズムを整えるための現実的な後押しとして機能しています。
紹介入社が4割という数字も、話を聞けば納得です。制度の豪華さではなく、関係性や文化の居心地のよさが、そのまま人づての信頼につながっている会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】交流会やゲーム部を通じて仲間とつながりながら働ける環境で、希望分野の案件に挑戦しやすく、成長がそのままキャリア形成につながります。
福利厚生も充実しており、生活の安定とスキルアップの両立が実現可能。
その福利厚生も社員の声から生まれており、風通しのよさも魅力です。
【厳しさ】スキルを磨く意欲がないと活躍は難しい環境です。案件選択の自由度が高い分、主体的に学び、成長を望む姿勢が求められます。目的意識が薄い場合、周囲との温度差を感じる場面もあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】交流会やゲーム部を通じて仲間とつながりながら、希望する案件で経験を積める環境です。
福利厚生も充実しており、学びたい人が自然と成長できる環境があります。市場価値を高め、キャリアを自分の意思で築きたい方に向いています。
社員の声から生まれた福利厚生も多数あり、経営層と近く働きたいなどの自発的な方にも向いています。
【向いてない人】ブラックな環境で働きたい人。(笑)
