【必須資格・経験】
【必須】■一級建築士 ■建築工事またはリニューアル工事に関する実務経験もしくはオフィス・ビル・商業施設などの改修工事経験 ■マネジメント経験（複数現場の管理やチームリーダー経験）のある方
【採用背景】中長期ビジョン「Vision2030」に基づき、
売上規模 30億円 → 50億円・組織規模 50名 → 80名への拡大
を計画しております。創業時より商業施設やオフィスなどの内装施工を中心に事業展開しておりましたが、「Vision2030」の達成に向けて建築分野への進出を目指しております。その新規事業の中核となって推進するマネージャーの採用を行っております。
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【建築改修マネージャー】内装から建築へ/Vision2030達成に向けた新規事業
【仕事内容】
商業施設・オフィス・店舗の内装施工を中心に事業展開をしている当社にて、今後の新たな取組として、建築リニューアル（改修・修繕・用途変更等）分野に対応できる体制の構築を目指したマネージャーを募集します。
【主な業務内容】■建築改修・リノベーション案件の企画・提案 ■建物の現地調査、図面確認、劣化診断の補助 ■施工内容・工程の検討、見積作成 ■協力業者（設計・施工会社）との調整・手配 ■現場管理・安全管理（施工管理者と連携） ■顧客への報告・説明・品質チェック など
※内装にとどまらず、建築的視点で建物全体の再生に関わる仕事です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1000万円月給¥468,400～ 基本給¥325,000～ 固定残業代¥143,400～を含む/月■賞与実績:年2回（9月・3月）
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日117日
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【選考プロセス】
面接回数1～2回
【事業内容・会社の特長】
【選考フロー】1次面接（代表）→2次面（各部門担当者) ※面接担当者が変更になる場合があります。
【企業の特徴】 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンショの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。
施工業務だけでなく、テナントリーシングや事業用ビルの運営、家賃収入など売上を分散させることで、リスク回避ができコロナ禍でも安定した収入を得ることができています。
また、オールラウンダーの育成に力を入れており、内装施工のメンバーが設備施工もできるようになる等、他社でも活躍できる成長環境を提供します。営業事務のサポート体制が整っているため、スピードある対応が可能で効率よく事務作業に取り組むことができます。
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