グループ全体の採用業務、求職者からの問合せ、面接対応など
人材採用
受付、面接、採用決定、配属調整までの一連の流れを担います。
面接を行う中で面接数の７０％以上を採用入社することがミッショ
ン。そのためには応募者から信頼され、「ここで働きたい」と思っ
てもらえることがとても重要です。
紹介するクライアント企業の魅力や仕事のやりがいを自身の言葉で
伝え求職者に自分でもできるかも。やってみたいとポジティブにな
れるようサポートして下さい。
応募者の方々と向き合う中で時に条件面に関する交渉も行います。
臨機応変に柔軟な対応を行い採用目標を達成してください。
（変更範囲：原則変更なし）
