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東証上場グループの安定基盤で、
あなたの経験を正当に評価します！
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✅年収600万～900万円も目指せる環境！
✅仕入れから企画まで一貫して携われる！
✅上場グループの安定基盤で活躍可能！
✅経験を活かして裁量大きく働ける！
✅50代入社実績あり！年齢より経験重視！
✅完全週休2日制＆長期休暇も充実！
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⭐仕事内容
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土地の仕入れから分譲住宅の
企画・販売戦略立案までを担う
不動産企画営業を募集します。
エリア特性や市場ニーズを分析し、
魅力ある住まいづくりの
第一歩を担うポジションです。
【具体的には】
■土地情報の収集・調査
■不動産仲介会社との関係構築
■土地オーナー様との折衝
■事業計画の立案
■分譲住宅の商品企画
■販売戦略の立案
■契約関連業務
■市場調査・競合分析
仕入れて終わりではなく、
「どんな家を建てるか」
「どんな方に住んでいただくか」
まで考えながらプロジェクトを
進めていく仕事です。
経験やアイデアを活かしながら、
街づくりにも貢献できる
やりがいの大きなポジションです。
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⭐仕入れだけで終わらない面白さ
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この仕事の魅力は、
土地の仕入れだけではなく、
住宅の商品企画にも深く
関われることです。
立地や周辺環境を分析しながら、
どんな住まいが求められるかを考え、
事業計画へ反映していきます。
自分が仕入れた土地に住宅が建ち、
街並みとして形になっていく過程を
見届けられるため、
大きな達成感を味わえる仕事です。
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⭐経験を正当に評価する環境
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これまで培った経験や知識を
活かしながら、
さらに上のステージを
目指せる環境があります。
成果は昇給や賞与などで
しっかり還元しており、
年収アップを実現した社員も多数。
年齢ではなく実力や実績を重視するため、
中途入社でもハンデなく活躍できます。
経験者だからこそ任される
裁量の大きさも魅力です。
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⭐上場グループならではの安定基盤
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安定した経営基盤を持ちながら、
地域に根差した住まいづくりを
展開している当社。
景気に左右されにくい
住宅事業を軸に成長を続けており、
腰を据えて長く働ける環境が整っています。
休日休暇や福利厚生も充実しており、
仕事だけでなくプライベートも
大切にしながら働けます。
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【必須条件】
✅普通自動車免許（AT限定可）
✅宅地建物取引士資格
✅不動産業界での営業経験
【歓迎条件】
⏩用地仕入れ経験者
⏩分譲住宅事業の経験者
⏩売買仲介経験者
⏩住宅業界経験者
⏩マネジメント経験者
【こんな方にピッタリ】
✋裁量を持って働きたい方
✋企画にも携わりたい方
✋年収アップを目指したい方
✋地域に貢献する仕事がしたい方
✋腰を据えて長く活躍したい方
★経験者歓迎
★資格者歓迎
★管理職・マネジメント経験歓迎
★長期歓迎
★U・Iターン歓迎
【活かせる経験・スキル】
不動産営業／用地仕入れ／土地活用提案
宅地建物取引士／分譲住宅／住宅企画
売買仲介／不動産開発／用地開発
不動産コンサルティング／住宅業界
不動産売買／不動産企画／法人営業
など！当てはまる方のご応募も◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰9:00〜18:00（休憩60分）
※平均所定労働時間月167時間
※残業削減を徹底しています
【年間休日115日】
■完全週休2日制（火・水）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
小田急線「町田駅」より徒歩5分、JR横浜線「町田駅」より徒歩7分
基本給：月給 32万円 〜 56万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
⭐経験や能力を考慮し決定します
⭐固定残業代なし
（残業手当は別途全額支給）
⭐昇給年1回（1月）
※昨年実績：平均5%以上の昇給
⭐賞与年2回（夏・冬）
⭐想定年収600〜900万円
⭐昇給年1回（昨年実績は平均5%以上）
⭐賞与年2回（夏・冬）
【福利厚生】
■交通費支給
■資格取得支援制度あり
└試験前の休暇取得支援など）
■資格手当
└宅地建物取引士：2万円
■家族手当
└配偶者1万円・子5000円 ※条件あり
■定期健康診断
■再雇用制度
■退職金制度
■社用車貸与
■携帯電話貸与
■慶弔見舞金制度
■上場グループ福利厚生制度利用可
神奈川県を中心に注文住宅・分譲住宅の企画・設計・施工・販売を手がける総合住宅メーカーです。地域密着型の事業展開を強みとし、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをサポート。上場グループの安定基盤のもと、品質にこだわった住まいを提供しながら成長を続けています。
職場敷地内は全面禁煙
少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひエントリーください。
はじめは書類選考で
判断させていただきますが、
数多くの方とお会い
できればと思っております。
■書類選考
■カジュアル面談
■一次面接（部署長・人事）
■最終面接（社長）
■内定
※入社日の相談もOK！
