【必須資格・経験】
小売、飲食、サービスなど実店舗を持つビジネスでの集客実務経験
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エリアマーケティング【全国5000店以上の加盟店／ 新規立ち上げ事業のグロースを担当】
【仕事内容】
既存のBtoBビジネス（オートローン・保証事業）で培ったネットワークを活かし、実店舗の集客力を最大化させる仕組み作りを担います。
■エリア・個店に特化した集客施策の立案と実行
・ローカルSEO（MEO）を活用したGoogleビジネスプロフィールの最適化
・Meta広告やGoogle広告を用いたエリアターゲティングの運用管理
└店舗周辺の特性に合わせた指名外キーワードの獲得や口コミ獲得導線の設計
■リアル媒体とデジタルを組み合わせたPoCの推進
・ポスティングやDM配布におけるABテストの設計と効果検証
・地域店舗とのアライアンスによる相互送客の企画立案
└現場での接客導線や店舗外観を直接確認し、カスタマージャーニーに基づいた改善案を提示
■集客ノウハウの標準化と全国加盟店への横展開
・成功した施策を「型」や「テンプレート」としてパッケージ化
・5000店舗を超える会員組織へ向けた、集客支援サービスの開発
└属人化させない仕組みを作り、営業部門を通じて全国へ展開するプロセスを構築
単なる企画立案にとどまらず、自社グループ店舗での検証から標準化までを一貫して推進するポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト戦略本部は現在11名体制で、今後組織の再編成を予定しています。
・役員兼部長（楽天やコンサル出身の50歳前後）が統括
・メンバーは新卒出身者が中心
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1000 万円月給制基本給：295000円残業代：全額支給※これまでのご経験によって変動します通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度：確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、慶弔金制度、短時間勤務制度、職掌転換制度、研修制度、福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）、社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）、社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
【勤務地】
【東京本部】
住所： 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階
アクセス： 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:30～15:30 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
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【選考プロセス】
選考回数2回予定
・1次面接：部門責任者（山村様）
・最終面接：役員
└1次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しています
【事業内容・会社の特長】
持ち株会社と８社の事業会社で構成。国内およびタイ・インドネシアなど海外にも展開。
主要事業はオートクレジット事業とワランティ事業。
自動車以外のファイナンス事業や海外事業、オートサービス&アフターケア事業を拡大中。
【5つの事業】
・オートクレジット事業：お客様が自動車などを購入する際に、分割払いで購入する仕組み。
加盟店は日本全国16,000店以上にのぼる。
・ワランティ事業：お客様の自動車の突然の故障に対して無償修理を受けられるサービス。
・ファイナンス事業：レジャー商品、太陽光発電やリフォームなどの代金を分割でお支払できるクレジット。
・海外事業：アジアを中心とした海外市場にてファイナンス、ワランティ、コンサルティング等のサービスを展開。
・カーマーケット事業：車両の修理・板金塗装事業などの自動車向けアフターサービスを提供できる整備工場を運営。
【募集背景】
全国5000店舗以上の有料会員ネットワークを持つ同社が、実店舗を活用した集客施策を本格始動させるための採用です。現在は役員が兼任していますが、PoC（概念実証）の推進から横展開の仕組み作りまでを担う専任担当を初めて迎え入れます。
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