仕事内容:
【仕事内容】
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規事業である「運営代行プラン」の担当（オペレーションマネージャー）として、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一括して主導していただきます。
「開設から運営まで全部やってほしい」というオーナー様の期待に応え、実質的な事業の創業者・経営パートナーとして動いていただきます。
✅ FCオーナー様との伴走・経営支援
・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認
・収支データや現場課題（集客・採用等）の分析と改善提案・実行
✅ 施設立ち上げ & 現場サポート
・開設準備（物件選定支援・指定申請書類作成・備品手配）
・利用者獲得に向けたマーケティング・営業施策の推進
・業務フロー・マニュアル構築による現場効率化
・施設管理者（施設長・サビ菅等）の採用および立ち上げ後のマネジメント・育成
✅ 法令遵守・運営体制の支援
・行政基準に沿った健全な運営体制の確立
・法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援
アピールポイント:
【求人のポイント】
＜本格始動したばかりの挑戦＞
加盟オーナー様の「完全運営代行プラン」は、スタートしたばかりの新しい事業。
決められたマニュアルをこなすのではなく、サービスそのものを自分たちの手で創り上げていく最高のフェーズです。
＜裁量の大きさと手応え＞
施設のゼロからの立ち上げ、管理者の採用、立ち上げ後のマネジメントまで一括して担当。
「自分自身の判断と工夫」で事業所を成功へ導く圧倒的なやりがいがあります。
＜高い社会貢献性＞
日本全国に「良質な福祉インフラ（グループホーム・訪問看護・就労支援など）」をスピーディに増やし、誰もが地域で豊かに暮らせる社会をつくる、ダイレクトな社会貢献事業です。
求める人材:
【求める人物像】
「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方
大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方
福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方
福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
休暇・休日:
■週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■有給休暇
（取得率98％）
■産前・産後休暇
（取得＆復帰実績あり）
■育児休暇
（取得＆復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能
勤務地:
出張あり
アクセス:
【◎転勤なし◎駅から徒歩5分】
本社：東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3F
・東京メトロ「九段下駅」より徒歩約5分
給与:
固定残業代あり：月給￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥90,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
■賞与 決算賞与あり
■昇給 年２回
〈年収例〉
420万円＋インセンティブ/27歳(入社2年目)
480万円＋インセンティブ/30歳(入社3年目）
600万円＋インセンティブ/35歳(入社5年目)
※インセンティブ： 追加加盟獲得1件につき25万〜50万円支給（年間50万〜150万円相当を見込む）
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限35,000円/月）
■確定給付企業年金
■奨学金支援制度
■服装・ネイル自由
■ペット同伴通勤OK
■各種研修制度（入社時研修、tocotoco大学、他）
その他:
―★ペット同伴通勤OKで癒し◎★―
◎愛犬と一緒に出勤OK
出勤時にペットを預ける必要がなく、毎日一緒に過ごせる安心感。
◎オフィスに癒しがある
仲間のペットもいて、自然と会派が生まれるアットホームな雰囲気。
◎ストレスフリーな環境
愛犬がそばにいることで、気持ちがほぐれリラックスしながら働けます。
◎自分らしく働ける会社文化
「動物好きが集まる会社」だからこそ、理解ある環境で無理なく活躍可能。
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間40分
