雇用形態：正社員
職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、生活相談員/生活支援員
外来から病棟までトータルサポート！
中山記念病院では、現在3名の精神保健福祉士が在籍し、患者様やご家族様が安心して療養生活を送れるようサポートしています。
当院はご高齢の患者様や認知症の方が多く、慢性期・療養型に近い役割を担っています。そのため、障害福祉サービスに加え、介護保険や介護サービスを活用した調整業務が多いのが特徴です。
退院先も在宅復帰をはじめ、介護施設への入所や他院への転院など多岐にわたり、一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかな調整を行っています。また、合志市の認知症事業にも月1回程度参加し、地域との連携も深めています。
当院の最大の魅力は、外来と病棟で担当業務が分かれていない点です。患者様の外来受診から入院、退院に至るプロセスを包括的に見守ることができ、幅広い経験を積むことができます。また、医師、看護師、作業療法士、心理士、薬剤師といった他職種とも物理的・心理的な距離が非常に近く、「ちょっといいですか？」と気軽に相談し合える風通しの良い環境の中で、チーム医療を実践しています。
＜おすすめポイント＞
✅就職祝金10万円支給！
（※本求人票・ハローワーク・HPからの応募者）
✅外来から病棟までトータルで担当！幅広い経験とスキルが身につきます！
✅実働7.5時間！残業はほぼナシ！プライベートと両立して長く働ける環境です！
✅医師や他職種との距離が近く風通し抜群です！
✅マンツーマンで丁寧にフォロー！ブランクがある方や経験が浅い方も安心です！
✅1人で抱え込まないチーム制！ワーカー同士でしっかり情報共有・サポートし合えます！
✅病院見学・カジュアル面談も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください！
＜仕事内容＞
精神科病院における精神保健福祉士業務全般
■入院・外来患者様やご家族様の相談支援
■入退院支援、退院後の地域生活移行支援
■福祉制度・社会資源の活用支援
■地域連携・外部活動
＊PSW体制：常勤2名（増員募集）、非常勤1名
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所
＜病棟構成＞
2階：認知症病棟（56床）
3階：男性病棟（56床）
4階：女性病棟（55床）
＜充実した教育・研修体制＞
■OJT研修
■eラーニング研修
■全体研修（医療安全、感染、褥瘡、倫理、接遇など）
＜職員の声：精神保健福祉士Gさん＞
「あなたに相談してよかった」が一番のやりがい！
日々の業務で最も大切にしているのは「話しやすさ」です。外来で初めて来られた方のお話を伺う際、「この人なら分かってくれる」と安心していただけるよう、マスク越しでも伝わる柔らかい雰囲気や、ゆっくりとした口調を心がけています。
「Gさんに相談したい」「この病院に相談してよかった」と名前を覚えていただき、私たちの支援が患者様の良い結果に繋がった時が、一番のやりがいです。
当院で働く魅力は、外来と病棟の垣根がなく、患者様の回復をトータルでサポートできる点です。幅広い業務を通じてPSWとしてのスキルアップが図れます。また、医師や他職種との距離が近く、気兼ねなく相談できる人間関係の良さも自慢です。
残業はほとんどなく、有給休暇もスタッフ同士で協力して柔軟に取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら長く働き続けられる環境が整っています。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ一度病院見学にお越しください！
精神保健福祉士
普通自動車免許（AT限定可）
※ご経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎です！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
（1）8:30～17:00（休憩60分）
（2）9:00～17:30（休憩60分）
（3）8:30～12:30（休憩なし）
※（3）土曜勤務
※時間外労働：平均4時間/月
＜年間休日100日＞
4週7休制＋特別休暇9日
※希望休：職員間で柔軟に調整しております！
■年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日間付与
■慶弔休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
〒8611102熊本県合志市須屋702
◎「須屋西バス停」または「菊南温泉前バス停」より徒歩3分
◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
熊本電気鉄道菊池線「新須屋駅」徒歩11分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万7200円 〜 17万8900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万3400円 〜 8万1200円
＜手当内訳＞
■職務手当 ： 30,900円〜32,100円
■調整手当 ： 30,500円〜37,100円
■ベースアップ手当：12,000円
＜別途支給＞
■時間外手当
■扶養家族手当：配偶者2,000円、お子様（～18歳）2,000円
■通勤手当：上限10,000円/月
＜昇給・賞与＞
□昇給（年1回） ： 1月あたり2,000円〜2,500円（前年度実績）
□賞与（年2回） ： 計245,100円〜267,900円（前年度実績）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■定年60歳／再雇用制度65歳
■研修制度（eラーニングなど）
■ユニフォーム貸与（クリーニング付き）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます
[3] 面接および適性検査：STC検査（1時間程度）
※面接は1回を予定しております。
[4] 採否のご連絡
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
