人材コーディネーター(未経験歓迎) 月給28万〜35万円/年休125日/住宅手当・食事補助あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
電話のかけ方、ビジネスメールの送り方。そこから教える準備、できています。
「IT業界って何だか難しそう」「社会人経験もないし、自分にできるかな…」。
そんな不安をお持ちの方、ご安心ください。当社では、PCの基本操作や名刺交換の仕方といった、社会人としての第一歩から丁寧にサポートします。
入社後3〜6ヶ月は、あなたのための研修期間。
まずは「ビジネススキル研修」で、メールの書き方や電話対応を先輩がマンツーマンで指導します。その後は座学でIT業界の仕組みや専門用語を学び、OJT研修へ。
「先輩の仕事を見る」→「ロープレで練習」→「先輩のサポート付きで実践」という3ステップで、焦らず自分のペースで仕事に慣れていけます。
私たちが何より大切にしているのは「報・連・相」。分からないことがあれば、何度でも質問してください。
元・飲食店員やアパレル販売員など、未経験からスタートした先輩ばかりなので、あなたの「分からない」という気持ちを誰よりも理解してくれます。
まずは基本から一歩ずつ。その着実な歩みを、私たちは全力で応援します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
人材コーディネーター(未経験歓迎) 月給28万〜35万円/年休125日/住宅手当・食事補助あり
【仕事内容】
現場を支える重要なポジションで活躍
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IT人材と企業をつなぐ架け橋として、まずは問い合わせ企業のスキル・条件を丁寧にヒアリング。慣れたら、人材と案件の提案まで担当します。入社後は先輩がOJTで伴走し、商談の同席や振り返りも行います。
業務の流れ
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電話・メールの問い合わせに対応。フォーマットに沿って質問すればOKです。
ヒアリング内容を社内共有し、次の打ち手を決定。先輩や上長が「この提案をしてみよう」「この情報が役立つよ」と助言してくれるので、一人で抱え込みません。不明点はその場で確認でき、判断に迷ったときもすぐ相談できます。
先輩のサポートのもと最適な人材を提案。案件は一人常駐から複数名チームまで幅広いです。職種や技術分野、期間・稼働率などの要件もしっかりすり合わせます。
開始後も継続フォロー。週1回のアプリ確認や電話・メールで状況を把握し、長期的な信頼関係を育てます。
安心して働ける環境です
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- まずは「社会人の基本」から。あなたのペースで大丈夫。
「ITって何の略?」「メールの敬語が不安…」という方も安心。入社後3〜6ヶ月の研修で、名刺交換やPCの基本操作など初歩から丁寧に学べます。講師や先輩に随時質問できる環境。焦らず成長できます。
「話すことが好き」ならアポイント取得から、「コツコツ作業が得意」ならメール作成や入力から。トークスクリプトと業務マニュアル完備で、未経験でも無理なく慣れていけます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
- タイピングなどパソコンの基本操作ができる方
- こんな方歓迎します!
・人の役に立つことに喜びを感じる方
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・IT業界に興味がある方
・華やかな活躍よりも、コツコツと着実に物事を進めることが得意な方
・分からないことを素直に質問し、教わったことを真面目に実行できる方
\社員の大半が業界未経験からのスタート!/
先輩の前職はさまざま!飲食店、英語教師、SES営業、不動産営業、アパレル販売員、携帯ショップスタッフ、事務、舞台設備関係、芸能活動をしていた人など…。IT業界とは無縁の前職から、知識を身につけて活躍しています!
【募集背景】
事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。
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取引先やエンジニアの数が右肩上がりで増加している今、さらなる体制強化が必要です。そのため、インサイドセールスの積極採用を行なうことになりました。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整え、「これから成長していきたい」という意欲を持つ方を歓迎しています。
当社は、IoT・AI事業など次世代を見据えたICT(情報通信技術)事業や、人材教育・人材紹介事業を展開。未経験からエンジニアを育てる人材育成力や、丁寧なサポート体制が評価され、大きな支持をいただいています。こうした基盤をもとに、安定した成長を続けています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
【勤務地】
本社/東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
【交通】
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
- 残業は月平均10〜15時間程度です。
- 商談はリモートが中心。チーム内でフォローし合える体制を取っているので、安定した働き方が出来ます。
- 18時以降にクライアントの要望で商談が入ることがありますが、その際は早上がりしてリモートで対応することも可能です。
【給与】
月給28万円〜35万円+決算賞与
※上記給与額には一律支給のみなし残業手当(20〜40時間分/4万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
年齢に関係なく成長できる環境で、新卒で入社後、20代後半で年収500万円を達成した社員もいます。定期的な人事面談を行ない、今後の行動指針などを確認。一人ひとりの目標実現に向けて、的確かつスピーディーなサポート体制を整えています!
<年収例>800万円/31歳(未経験入社8年目)
500万円/29歳(微経験入社3年目)
350万円/22歳(未経験入社1年目)
【休日休暇】
<年間休日数125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(※性別問わず取得実績あり)
- 介護休暇
- 有給休暇(年10〜20日)
- 慶弔休暇
- 有給消化率90%以上!
有給休暇を活用して旅行を楽しむメンバーもいます。
10日間の大型連休を取得してる社員もいます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 決算賞与(会社の業績及び本人実績により決定)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで※実費)
- 屋内全面禁煙
- 社内異動制度(希望をもとに配置転換を実施)
- 健康診断
- 住宅手当(全員に毎月支給)
- 食事補助(社内規定あり)
- 等級手当
- 役職手当
- キャリアパス制度
- 社内イベント(社員総会、懇親会、ランチ会など)
- 残業はあっても月10〜15時間程度、土日祝はしっかりお休み(年間休日125日)。だからペットや家族との時間、趣味(スポーツ・アニメ・ゲーム・旅行など)も楽しみながら、仕事と両立しています!メリハリつけて働きたいという方に最適な環境です。
【入社後の研修】
メールや電話のお問い合わせ対応など、ビジネススキルを先輩が丁寧に教えていきます。
先輩がクライアントと「どんな風に話しているか」を聞いて、メモを取りながら練習していきましょう。状況に応じた対応方法も、適宜アドバイスします。
「先輩の業務を見る・確認する」⇒「ロープレで練習」⇒「実際の業務を先輩のサポートを受けながら実施」を繰り返し、少しずつスキルを身に付けていきます。
- 研修期間は3〜6ヶ月程度を想定しています。先輩社員がしっかりサポートしながら、あなたのペースに合わせて進めるので安心してください。無理なく一人立ちを目指せる環境です。
【配属部署について】
本社のメンバーは現在10名ほど。男女比は4:6で、20〜30代が中心です。営業は3人1組のチーム制ですが、部署の垣根は一切ありません。チーム内で解決できないことは他のチームやバックオフィス部門にすぐ相談できますし、社長も「最近どう?」と気さくに声をかけてくれます。一人で抱え込むことなく、会社全体で支え合う文化が根付いています。
頑張りをしっかり評価する社風も魅力の一つ。成果を出せば昇給やボーナスに反映されるため、趣味を楽しむメンバーも多いです。社長も人間味あふれる方で、「頑張っているからお昼に行こう!」と声をかけてくれることも。風通しの良さを感じながら、メリハリをつけて働ける職場です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は営業を個人任せにせず、チームで支え合う文化が根付いています。3人1組で進捗を共有しており、担当者不在の際もフォローできる環境が整っています。
こうした取り組みが、休暇の取りやすさにつながっているそうです。また18時以降に商談が入る日は、退社時間を調整し在宅勤務に切り替えるなど、メリハリつけて働ける職場だと感じました。
未経験の方には、社会人の基礎から座学→ロープレ→実践へ段階的に学べる環境やトークスクリプト、マニュアルなどが整っています。まずは簡単な問い合わせ対応などから始め、専門性の高い案件はベテラン社員が担います。
情報は部署をまたいで共有され、バックオフィスとも連携しやすい体制です。日々の判断や進捗をチームでレビューする文化があり、個人に負担が偏りにくく、休み明けのキャッチアップもスムーズだそうです。
未経験の方にとって、安心して力を伸ばせる環境が整っていると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】エンジニアや企業から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえること
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例えば、「子どもが生まれたのでリモート勤務に切り替えたい」という相談に応じたとき。企業側に事情を説明して働きやすい環境を整えた際には、エンジニアから「これからも安心して働ける」と感謝されました。
例えば、物理的に離れているエンジニアたちを気にかけて連絡したとき。「久しぶりに声が聞けて安心した」と言って喜んでもらえました。
エンジニアのみならず、企業からも感謝の声をもらえます。例えば、提案した人材が企業にマッチし、プロジェクトが成功したとき。「良い人材を紹介してくれて助かった」と評価されました。
人と企業をつなぐ架け橋として、信頼関係を築きながら双方の成長を支えることができるのが、この仕事の醍醐味です。
頑張りを正当に評価し、成長を後押しする環境。
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社員一人ひとりの頑張りや成長を、正当に評価・還元する社風が当社の特徴です。実績に応じて給与アップやポストアップにつながるため、成長するやりがいや達成感を感じられます。
また、事業拡大に積極的で、キャリアアップのチャンスは全員に平等にあります。海外の協力企業と連携したグローバルな展開も視野に入れており、意欲次第で新規事業にもチャレンジできる環境です。いろいろな経験を積みたい方には大きな刺激となるでしょう。
【厳しさ】複数の業務を同時に進める力が求められます。
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この仕事では、クライアントの調整やエンジニアのフォローなど、複数の業務を同時並行で進める場面が多くあります。そのため、優先順位をつけながら確実にタスクを進める力が求められます。
例えば、クライアントからの急な要望に対応しながら、エンジニアの状況を把握し、必要なフォローを行なうことも。こうした場面では、冷静に状況を判断し、効率的に業務を進めるスキルが必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】まずは教えられたことを素直に吸収し、コツコツと努力を続けられる方に向いています。チームで協力しながら、着実に成長したいという方にフィットする環境です。
【向いてない人】社内のメンバーをはじめ、クライアントやエンジニアなど多くの人とコミュニケーションを取る仕事です。「人と話すことが苦手」「一人で仕事がしたい」という方には向いていません。
