- 「どんな体験価値を市場に届けるか」を起点に、３D空間体験の新しいビジネスを構想するポジションです
- 不確実性の高い新しい事業領域を楽しめる、社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる、技術や製品を「顧客価値」に変換することに興味がある方を歓迎します
- 私たちは、「技術がある」状態から、「価値を届ける」フェーズに入りました。これまで、マルチカメラや３D技術によって、新しい空間体験を生み出せる可能性を示してきました。そして、これからは、この技術がどんな体験として、誰に、どのように届けていくか、を具体化する段階に来ました。そのために、事業企画・マーケティングの視点を持った方と一緒に、市場を定義し、価値を言語化して、事業として育てていきたいと考えています。
3Dイメージングの市場は、2020年代半ば以降、急速に拡大を続けており高い成長率が予測されています。このような力強い市場拡大の背景には、エンターテインメント、医療、自動車、製造など多様な産業における3D映像技術の活用が広がっていることがあります。キヤノンではこの中でスポーツやエンタメ市場に注目し、スタジオからスタジアムまで広範囲の空間情報を丸ごと3次元でキャプチャーし、たった3秒で３Dモデルを生成することができる独自のボリュメトリックビデオ技術を開発しました。この技術によりこれまでサッカー、ラグビー、バスケットボール、競輪、野球でのスポーツ撮影のほか、スタジオにおけるミュージックビデオをはじめ、これまでに表現できなかった新しい視聴体験を提供しております。
現在、東京ドームにおけるWBCや巨人戦の撮影、川崎、虎ノ門にあるスタジオでの撮影を実施しておりますが、今後さらに新しい事業として展開していくために、映像の企画、撮影、制作、配信まで、新たな価値をパートナーとともに総合プロデュースできる人材を募集します。
これから成長を続ける市場で、あなたが業界で培ってきた経験・知識を活かしてみませんか？
東京や横浜にもアクセスしやすく、買い物から映画館までなんでも揃う川崎で、私たちと一緒に活躍していただける方をお待ちしております。
キヤノンボリュメトリックビデオの紹介および動画リンク：https://global.canon/ja/vvs/
- 3D空間体験／イマーシブ体験領域における市場・顧客分析
- 体験価値・提供価値の定義、ポジショニング設計
- 新規事業・サービスの企画立案、事業仮説構築
- PoC／実証を通じた価値検証、ビジネスモデル検討
- 社内外ステークホルダーとの連携（技術、IT、制作、クリエータ、コンテンツ、営業、自治体、スポーツのリーグ、チーム、放送、配信 等）
- 中長期の事業戦略・ロードマップ策定
- スポーツでは、サッカー、ラグビー（ワールドカップ）、バスケットボール（NBA）、競輪などで撮影実績あり
- 東京ドームにシステムを常設し、プロ野球を撮影しています
- エンタメでは川崎と虎ノ門にスタジオを開設し、Vaundyをはじめとする様々なアーティストのMVやNHKテレビ連続小説「あんぱん」のオープニング映像など様々なシーンで活用されています
- これまでのスキル、経験、能力を考慮し、管理職としての登用も可能です
- まず既存のプロジェクトに参画し、これまでのスキルや業務経験を活かしていただきます
- 一定期間プロジェクト経験後、新しいプロジェクトのチームを編成しプロジェクトリーダーとして活躍可能です
- 新規事業を立ち上げ後は海外を含め、さらなる新規プロジェクトに挑戦できます
内部研修のほか、外部での研修、セミナー、展示会、イベントなどキャリア上必要な教育を受けることが可能です
撮影から配信まで新体験創出に必要なメンバーを開発および企画で構成し、チームプロジェクトとして活動します
３Dイメージング分野で新しい３D体験を創出し、スポーツ、エンタメ分野の視聴体験に革命をもたらすことができます
- 明るく楽しく仕事ができ協調性がある方
- 常に改善意識を持っている方
- 新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方
- 事業企画、マーケティング、事業開発いずれかの実務経験5～10年程度
- 新規事業の企画を仮説を繰返して事業にする力がある方
- 社外ステークホルダーと折衝できる方
- スポーツ、エンタメ分野で映像制作、ディレクション、プロデュース経験のある方
- スポーツ、エンタメ分野でIPにかかわる業務経験のある方あるいは業界構造に詳しい方
- ３D動画分野で、デザイン、クリエイター経験のある方
- 動画配信業界の経験がある方
事業企画スタッフ（イメージング事業）
正社員
年収
700万円 〜 900万円
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
8：30～17：00
※事業所によっては8：00～16：30
残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところもキヤノンの自慢です。
キャリア採用担当
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当
電話番号 : 03-5732-8563
FAX番号 : 03-5482-5127
E-mail :
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※電話は携帯からもご利用になれます。
※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分
※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。
