【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・なにかしらの技術バックグラウンド（機械系出身者も可）
・以下いずれかの経験
?プロジェクトマネージャー、キーアカウントマネージャー、テクニカルセールス/テクニカルプロジェクト担当
・英語スキル（読み書きビジネスレベル）
※社内外ミーティング、メール、資料作成で日常的に使用します。
____________________
テクニカルセールスエンジニア（ADAS/自動運転領域）【品川】◆グローバルサプライヤー
【仕事内容】
ADAS（先進運転支援システム）/自動運転領域における、テクニカルセールスエンジニアをお任せします。
単なる技術支援に留まらず、営業担当と二人三脚で「勝てる提案」を創出し、技術をビジネス（受注）へと転換する司令塔としてご活躍いただくポジションです。
■業務内容
・新規ビジネス・新規プロジェクトの創出
- 担当プロダクトラインにおける販売目標
- 新規案件の定義・OEM向け新規案件のターゲット設定・企画立案
- キーアカウントマネージャーと連携した受注戦略の策定・実行
・受注獲得への責任
- 担当リージョンにおけるOrder Intake（OI）目標の達成
- 新規プロジェクト承認に向けた社内外調整
- 戦略的な「勝ち案件」の創出とリード
・顧客への価値提案・コマーシャルインサイトの提供
- 顧客の技術・ビジネス状況を踏まえた提案ストーリー構築
- 単なる要求対応ではなく、「なぜこの仕様・この構成が最適なのか」を顧客に示す
- 顧客の考え方を一段引き上げる提案
・技術×ビジネスの橋渡し
- TDP（Technology Development Plan）と顧客ロードマップの整合
- プロジェクト管理／R&Dと連携した最適仕様・価格の設計
- 技術的に成立し、かつ経済合理性のある提案のリード
・プライス・仕様・競争力の最適化
- ターゲットプライスを前提とした仕様検討・提案主導
- 価格戦略についてプロジェクトグループカスタマーディレクターとの連携
- 競合を意識した差別化ポイントの明確化
・社内展開・チーム育成
- 営業チーム向けの製品・技術トレーニング実施
- OI予算、Mid Term Plan（MTP）策定プロセスへの参画
- プロダクトグループセールスマネージャーと連携した中期戦略推進
■働きがい
・まだ誰も正解を知らない「自動運転」という未来の技術を、自らの手で形にしていく手応えを得ることができます。
・顧客の高度な要求と、社内の技術シーズ。この二つをどう組み合わせれば、技術的にもビジネス的にも最適な解となるのか戦略を描き、関係者を動かし、巨大なプロジェクトが動き出す瞬間の達成感を得られます。
・自動車業界の変革期を最前線でリードする、大きなやりがいを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ブレイン・ディビジョン
チーム人数：5名前後
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：1000～1200 万円月給制基本給：450000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
退職金制度／財形貯蓄制度／借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
【勤務地】
■品川オフィス
勤務地住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
アクセス：東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
※部門の状況などによる
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間～40時間※8:30～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2～3回
※最終面接のみ対面で実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
世界30カ国以上に拠点をもつ仏ヴァレオグループの日本法人です。
自動車部品サプライヤーとして、全世界で111,600人／工場180ヶ所以上／研究センター50ヶ所以上を持っています。
【事業領域・競争優位性】
外資系ではありますが、開発～量産を自社で手掛け、日本国内においても主力のコンプレッサーは業界トップクラスのシェアを誇ります。
CO2排出量の削減において自動車メーカーから選ばれるパートナーとなることと、新興国での事業の発展を加速させるという2つのビジョンを掲げ、変化の早い自動車業界の中での地位を築いています。
【募集背景】
事業成長を加速させる体制強化のための募集です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
