【あなたの「リーダー経験」が、もっと輝く。】
これまでスタッフを支えてきた
その「温かさ」が、
新しいチームの原動力です。
■残業ほぼなし！月4日の希望休OK
■最新見守りセンサー(AAMS)を4部屋に導入
■多職種スタッフと連携するワンチーム体制
サービス付き高齢者住宅「ひまわりの家・蔵前」と、看護小規模多機能型居宅介護「ひまわりの里・蔵前」を併設する施設で、管理者候補の看護師を募集します。
【おすすめポイント】
・施設未経験でも主任経験があれば即戦力
・利用者の生活にじっくり向き合える環境
・事務長・ケアマネとチームで運営の安心感
【具体的な仕事内容】
・看護業務全般の管理・指導
・オンコール対応(月10回程度)
・スタッフのシフト管理・労務管理
・医師・介護・ケアマネとの多職種連携
・ご利用者・ご家族への対応・相談窓口
・施設運営に関わる会議・企画への参加
■入社後の流れ
まずは現管理者のもとで、介護業界のルールや施設特有の働き方を学びます。事務長・ケアマネなど他のリーダー陣と連携し、施設を取りまとめるポジションへ。
ゆくゆくは次世代の管理者としてご活躍いただきます。
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チームで支える管理者という働き方。
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事務長を中心に、ケアマネや介護リーダーと連携しながら施設運営を行っています。
管理者だからといって、すべての判断や責任を一人で抱え込む必要はありません。
現場で起きる課題を共有しながら、職員が働きやすく、利用者様が安心して過ごせる施設づくりを進めています。
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人を支え、組織を育てるやりがい。
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看護業務の管理だけでなく、育成やチームづくりにも深く関われる立場です。
スタッフの成長を支え、多職種が連携しやすい環境を整えることも管理者の大切な役割。
現場経験を活かしながら、施設全体をより良くしていく面白さがあります。
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責任に見合う待遇と安心感。
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前職給与を考慮のうえ給与を決定し、賞与年2回や処遇改善一時金も支給しています。
夜勤手当やオンコール手当など各種手当も整っており、頑張りはしっかり還元。
月4回の希望休取得や職員同士で支え合う風土もあり、管理者自身も無理なく長く働ける環境です。
【求人ID-STR】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 284,020円〜340,000円
※前職給与を考慮して決定します。
＜給与内訳＞
・基本給：204,020円～
・資格手当：50,000円
・役職手当：30,000円
【安定収入】
・昇給あり
・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
【頑張りは手当で還元】
■夜勤・オンコール
・夜勤手当(6200円／回)
・オンコール手当(2000円／回)
→出勤した場合は別途手当を支給
■勤務に関する手当
・土日祝手当：50円／時間
・年末年始手当：625円／時間
・早出手当(7:00～9:00)200円／時間
・遅出手当(18:00～20:00)200円／時間
※早出遅出は勤務した場合のみ
＜想定年収＞
■ 年収460万円(入社1年目・看護管理者候補)
・月収：330,000円
基本給：204,020円
資格手当：50,000円(正看護師)
役職手当：30,000円
夜勤手当：24,800円(月4回／1回6,200円)
オンコール手当：20,000円(月10回対応)
その他手当：土日祝・早出遅出手当など
・賞与：年2回
【ひまわりの家・蔵前】
【ひまわりの里・蔵前】
※マイカー通勤OK！
(借上駐車場あり。社内規定あり)
※事業所の状況により、近隣施設間(鳳、大仙西)への異動の可能性あり
シフト制
・早出：7:00～16:00
・日勤：9:00～18:00
・遅出(1)：10:00～19:00
・遅出(2)：11:00～20:00
※上記は休憩60分
・夜勤：16:30～翌9:30
※夜勤は休憩120分
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日程度
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間程度
【オンコール対応について】
介護スタッフからの電話相談を含めて月10回程度。出勤を伴う対応は月5回程度です。
【夜勤について】
月4～5回程度です。
・北花田駅
シフト制(4週8休)
■年間休日107日
・有給休暇
(入職半年後に10日、翌年から20日付与)
・年末年始休暇
(12/30～1/3)
・リフレッシュ休暇
長く働いてくれる方への感謝を込めて、勤続10年目で2日間のお休みを付与します。
(今後さらに日数が増える可能性あり)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【長く働くをサポート】
・社会保険完備
・マイカー通勤OK
・通勤手当(月額上限30,500円)
・リフレッシュ休暇(勤続10年目で2日間付与)
【安定収入】
・昇給あり
・賞与年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
【頑張りは手当で還元】
■夜勤・オンコール
・夜勤手当(6200円／回)
・オンコール手当(2000円／回)
→出勤した場合は別途手当を支給
■勤務に関する手当
・土日祝手当：50円／時間
・年末年始手当：625円／時間
・早出手当(7:00～9:00)200円／時間
・遅出手当(18:00～20:00)200円／時間
※早出遅出は勤務した場合のみ
【スキルアップを支援】
■資格取得支援制度
・認知症実践者研修
・計画作成担当者研修など
資格取得にかかる費用を会社が負担します。
【趣味も健康も全力応援】
■映画やライブに！年3000円の補助あり
書籍購入、ライブ、イベント、美術館、映画の鑑賞など、あなたのリフレッシュ費用を共済会から年3,000円まで補助します！
■目標達成で商品券！いきいきキャンペーン
「毎日ストレッチ」「3キロダイエット」など、目標達成で年3,000円分の商品券をプレゼント！ゲーム感覚で楽しく健康になれます。
■みんなでワイワイ！年末のお楽しみ食事会
1年の頑張りをみんなで労い合う、交流を兼ねた食事会を年末に開催！他職種のスタッフとも楽しく親睦を深められます。
※参加は自由です。
屋内・敷地内禁煙
【病棟でのリーダー経験が、施設の力に。】
「病院の体制には少し疲れた…」
「施設未経験だし、一人で重圧を背負うのは不安…」そんな心配はいりません！
施設のルールは入社後に少しずつ覚えればOKです。あなたが病棟で培ってきた「スタッフを思いやり、まとめる力」こそが、これからの当施設には必要不可欠です。
■必須条件
・正看護師資格
・主任などのリーダー経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※訪問看護業務もあるため
・オンコール対応が可能な方
※手当もしっかり支給いたします！
■優遇条件
・介護施設での看護経験
※なくても構いません！
【ここを、「最後の転職」にしませんか】
これまで第一線で頑張ってきた方にとって、新しい環境への転職、しかも「管理者候補」としてのリスタートは、とても勇気がいる決断だと思います。
でも、どうか一人で気負わないでください。「生活弱者も平等に」という私たちの理念は、現場をまとめるリーダー自身が心から笑って働ける環境があってこそ実現できるものです。
事務長やケアマネージャーたちと連携し、これからの「ひまわりの家」をより楽しく、温かいチームにしていきませんか？
あなたとお会いできる日を、スタッフ一同、心より楽しみにしております！
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- #40代も応募可
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「施設での管理職なんて、本当に私にできるかな…」「ハローワークで探しても、しっくりくる求人が見つからない…」そんな方も、まずは見学やご相談のつもりでお気軽にお越しください！
当施設では、これまで病院の病棟勤務やクリニックで働いてきた方が、新しいキャリアの場として多数活躍しています。師長や主任といったリーダー経験を活かしたい方はもちろん、特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの介護施設が未経験の方も、チームのサポートを受けながら安心してスタートできる環境です。
現在、幅広い年代の方やブランク復帰を目指す方も多く在籍しています。ハローワークでお仕事をお探しの方も対象となりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
堅苦しい面接ではありませんので、まずは「ちょっと話を聞いてみたい」というお気持ちで大丈夫です。あなたからのご応募をお待ちしております！
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
社会福祉法人ひまわり会
電話番号：072-247-7520
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
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【STEP.1】応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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【STEP.3】面接(施設見学も可能)
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【STEP.4】内定！
■面接日・入社日は相談に応じます！
大阪府堺市北区蔵前町2-16-12
【ひまわりの家・蔵前】
【ひまわりの里・蔵前】
Osaka Metro御堂筋線「北花田駅」より徒歩10分
