◆メンタルヘルスチェック
年一回、健康診断とあわせて実施
◆メンタルヘルス支援
スタッフの身体と心の健康を支えるため、臨床心理士による職員相
談を受けることができます。仕事のことだけでなく、様々な悩みを
気軽に相談できる仕組みです。
◆復職リハビリ支援
休業・休職からの復帰の際には、復職プログラムを設け、無理せず
段階的に職場復帰ができるよう支援しています。この仕組みにより
、病気やケガがあっても、スムーズに復帰し働き続けることができ
る安心な職場づくりをめざしています。
◆教育体制も充実
看護部では、看護ラダーに基づき、個人が目標を立て一人ひとりの
取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。
これを支えるため、毎月看護部勉強会を実施、キャリアラダーに沿
った教育体制を設けています。
