====■ 東海エリアの事業拡大を支える、SES調達営業ポジションです ■====
当社の重点顧客プロジェクトにおいて、BP企業とのリレーションを活かし、インフラ領域を中心としたハイスキル技術者の調達をお任せします。
東海地区でのBPネットワーク構築、要員調達、商流・単価・契約調整、参画後フォロー、調達戦略の立案まで担っていただくポジションです。
SES業界で培ってこられたコネクションや調達ノウハウを活かし、立ち上げ期の東海システム部門の拡大に中核メンバーとして関わっていただくことを期待しています。
====■ 日本データーで更なるキャリアアップを!! ■====
設立から57年を超え、今なお安定成長を続ける老舗企業「株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター」です。
上流となる要件定義や設計から、開発、導入、保守サポート、またインフラ構築までと、すべての工程を一気通貫で対応している当社。
さらには自治体に向けたDX推進事業など、新たな取り組みも積極的に行うなど活動の場を広げております。
官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）が多いので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携わることができるのが強みです。
過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績もあります。
経験できる仕事の幅が広いからこそ、会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長の機会も豊富に用意されています。
今回募集する東海のシステム部門は、立ち上げからまだ歴が浅く、これからの拡大期を迎える部署です。
あなたには「準立ち上げメンバー」として、事業部の発展にダイレクトに関わっていただきます！
====■ お任せする具体的なお仕事内容 ■====
ITパートナー推進担当（調達営業）として、当社の重点顧客プロジェクトにおけるBP（ビジネスパートナー）要員の調達をお任せします。
主に東海地区に常駐可能な技術者や、Server、Network、Security、Cloud等のITインフラに関わるハイスキル技術者、コンサル、PM、PMO等のITインフラに関わるハイスキル技術者の調達がメインミッションとなります。
具体的には、下記のような流れで業務を進めていただきます。
▶️ （1）パートナーシップ構築
・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼
・商談・打ち合わせの調整、進捗管理
これまでのご経験やコネクションを活かし、強力なパートナーシップを築いていきます。
▶️ （2）人材調達
・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）
・提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応
現場が求めるスキルセットを的確に把握し、最適な人材をマッチングさせます。
▶️ （3）参画後フォロー
・参画中人材の契約更新・終了調整
・人材のフォロー対応・トラブル発生時の対応
技術者の方が安心してプロジェクトに参画できるよう、継続的なサポートを行います。
▶️ （4）調達戦略・管理
・人材調達の戦略策定・立案
・人材調達にかかわるKPI設定と数値管理
・経営層・部門長へのレポート対応
単なる手配にとどまらず、事業拡大を見据えた調達戦略の立案など、経営に近い視点での業務にも携われます。
====■ 成長を後押しする、当社のキャリアアップ・評価制度 ■====
◆公正かつ多面的に評価！
等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程もしっかりと評価します。
定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。
一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。
長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。
◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！
・受験料は会社が負担（条件あり）
・取得した翌月から手当を支給
・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給！
社員のスキルアップを全社を挙げてバックアップする風土が根付いています。
====■ 安定した働き方が可能な環境 ■====
安定した会社だからこそ、働き方も非常に柔軟です。
・完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上でプライベートの時間もしっかり確保！
・住宅手当（最大月3万円）や家族手当など、各種手当が充実。
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能で、日々の生活もお得に。
「遊ぶときは遊ぶ。やるときはやる。」が経営理念の一つ。
みんなONとOFFでメリハリをつけて働いています。様々な経験をもつ幅広い年代の社員が全国で活躍中です。
これまでの経験を存分に活かし、当社で新たなキャリアを築いてみませんか？
====■ SES業界での営業経験を存分に活かせる環境です ■====
これまでのご経験をしっかりと評価し、お迎えいたします。
「結果を出す為の方法を自ら考えて動ける方」や、「事業部の立ち上げ期に携わり、組織の拡大に貢献したい方」を大歓迎いたします。
【必須条件】
・SES業界での営業経験を10年以上お持ちの方
・BP企業とのリレーション構築、要員調達、人材提案の実務経験をお持ちの方
・SES業界における商流、契約、単価調整、参画後フォローの流れを理解されている方
【歓迎条件】
・東海地区のBP企業と強いコネクションをお持ちの方
・インフラ領域のハイスキル技術者、コンサル、PM、PMO等の調達経験をお持ちの方
・調達戦略の立案、KPI管理、経営層・部門長へのレポート経験をお持ちの方
・SES企業における営業責任者、部門責任者、拠点責任者に近い立場でのご経験をお持ちの方
ブランクがある方もまずはご相談ください！
これまでのコネクションやノウハウをフル活用し、名古屋駅付近のオフィスを拠点に、当社のコアメンバーとして活躍してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9：00～18：00（休憩60分）
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完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日124日以上！
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◇祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇（入社6ヵ月後12日付与）
◇慶弔休暇
◇育児・産前産後休暇
◇特別休暇
◇生理休暇 など
土日祝休みでしっかり休める環境が整っています！
JR「名古屋駅」より徒歩5分 ※交通費全額支給
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★想定年収：550万円～800万円
※給与幅は能力・経験を最大限考慮し決定いたします。
★昇給年1回
★賞与年2回
★残業手当別途支給
★資格手当あり（月額支給／組み合わせ次第で最大月10万円まで等規定あり）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（当社規定による）
◆退職金制度
◆住宅手当（通勤時間等当社規定による／最大月3万円支給）
◆家族手当（配偶者20,000円／扶養親族1人3,000円※最大3人まで／規定あり）
◆人事評価制度
◆財形貯蓄
◆選択制企業型確定拠出型年金
◆65歳定年制（再雇用制度有）
◆各種研修制度（情報処理技術者・管理者・自己啓発通信教育等）
◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
◆各種社内イベント
本社・各支店で不定期開催している「ぐびぐび会・スイーツパーティ」があります。
大勢参加しており、フランクな雰囲気で横の繋がりを楽しめるイベントです。もちろん自由参加です！
「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」という経営理念に基づく自由で風通しの良い社風です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
◆ 選考プロセス
1．ご応募
2．書類選考（メールをお送りしますので、ご返信ください！）
3．面接（オンラインにて行います！／WEB面接）
4．内定
採用が決定しましたら、面接から1週間以内に合否のご連絡します。
面接日や入社日は、お気軽にご相談下さい！
面接当日はあまり堅くならず、ざっくばらんにお話できればと思います。
不安なことや、ご質問などもお気軽にご相談ください。
