メディカルケアハウス甲南山手：ケアワーカー・ケアハウス/正職員
経験は不問◎基礎から学べる研修プログラムあり◇賞与年2回の支給実績あり！勤続手当・処遇改善手当を支給★＜積極採用中！＞【神戸市東灘区、甲南山手駅、ケアワーカー、正職員、ケアハウス】
職種
ケアワーカー・ケアハウス
所在地
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町2丁目8-36
給与
月収25万7000円（月給22万7000円＋夜勤手当3万円）
月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万円）
※上記月収は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。
月給22万7000円～25万円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分）
※月給には、資格手当0円～5000円（介護福祉士の場合）、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる
★他にも手当が別途支給されます！
・特定処遇改善手当あり
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
・勤続手当（2000円※勤続3年を経過した後）
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JR「甲南山手駅」から徒歩7分でアクセス良好なケアハウスでのお仕事です！月収25万7000円・28万円可能＋賞与は年2回支給あり☆安定収入を得られます◇原則月9日休み◆正職員/ケアワーカーさんとして活躍しませんか？
職種
ケアワーカー・ケアハウス
職種アピール
未経験や経験の浅い方、ブランクがあり不安な方もぜひお問い合わせください！
仕事内容・PR
＊…..＊…..＊ ≪ 正職員 ≫ケアハウス勤務のケアワーカー ＊…..＊…..＊
ケアハウスでの介護業務全般をお任せします。
・身体介助（入浴、食事、排せつ、着替えなど）
・生活介助（レクレーション、散歩の付き添いなど）
「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」がモットーです！
地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアいたします。
＊…..＊…..＊ 未経験や経験の浅い方もご安心ください！ ＊…..＊…..＊
法人内の研修センターにて、施設介護に必要な内容を座学と実技で学ぶことができます。
・未経験からでも学べる「基礎からの研修プログラム」
・座学と実技を組み合わせた「実践的な研修」
・研修後も相談できる「フォローアップ体制」
・一人ひとりに合わせた「カスタマイズ指導」
・「現場あるある」を交えた 分かりやすい研修
・技術だけでなく「考える力」を育てる教育
をご用意しています。
＊…..＊…..＊ 応募条件 ＊…..＊…..＊
・資格不問
＊…..＊…..＊ 『千種会グループ』 ＊…..＊…..＊
神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人になります。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。
＊…..＊…..＊ 『メディカルケアハウス甲南山手』 ＊…..＊…..＊
JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩8分で三宮から1本でアクセス便利な立地になります！
駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリアであり、閑静な住宅街です。
24時間の医療連携とグループとの連携による介護・看護のサポートシステムが融合したメディカルケアハウスになります。
建物は3階建てで、2階・3階にケアハウス、1階にデイサービスとカフェコーナーがあります。
※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収25万7000円（月給22万7000円＋夜勤手当3万円）
月収28万円（月給25万円＋夜勤手当3万円）
※上記月収は夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。
月給22万7000円～25万円＋夜勤手当3万円（1回6000円×5回分）
※月給には、資格手当0円～5000円（介護福祉士の場合）、健康維持手当2000円を含む。
※経験・能力により異なる
★他にも手当が別途支給されます！
・特定処遇改善手当あり
・住宅手当:2万5000円（本人名義の賃貸の場合。距離規程あり）
・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合）
・勤続手当（2000円※勤続3年を経過した後）
早出（7:30～16:30）、遅出（11:00～20:00）、夜勤（21:00～翌7:00）
※休憩60分、夜勤時120分
※時間外ほぼなし
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（月2万5000円、規定あり）
勤続手当（月2000円）※勤続3年以上
通勤手当（月3万円迄）※住宅手当非該当の場合
時間外手当
退職金制度
健康診断（年1回※腰椎検査を含む、希望者には歯科検診あり）
制服貸与
職員給食
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
法人が運営する美容皮膚科クリニックでの施術割引制度あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
シフト制（月9日休み、2月は8日）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
資格不問
敷地内禁煙
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。
＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所
新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター（神戸市東灘区）があります。1回の研修の参加者は2～4名程度。半日～2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。
OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。
ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。
未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。
【八木（写真左）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。
【眞榮田（写真左）】
新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。
介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、
いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。
配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。
0120-450-856
受付時間:9:00～18:00（土日祝除く）
施設名
メディカルケアハウス甲南山手
所在地
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町2丁目8-36
JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩8分
http://www.chikusakai.jp/
https://www.instagram.com/chikusakai_group/
https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/
