仕事内容:
新潟アルビレックスBBの育成事業本部（スクール・ユース）全体を統括する本部長候補のポジションを募集します。
育成事業本部では、バスケットボールを通じて「競技力の向上」と「人間的成長」の両立を目指した育成を推進しています。
本ポジションでは、以下の事業・カテゴリーを横断的に管掌し、事業運営・組織管理・育成方針の策定から実行までを担っていただきます。
具体的には…
管掌範囲
・バスケットボールスクール事業
・U10／U12／U15カテゴリー
・新設予定のU18カテゴリー
主な業務内容
・育成事業全体の戦略立案・方針策定
・各カテゴリー（スクール・U10〜U18）の運営管理
・コーチ・スタッフのマネジメント、育成・評価
・指導内容・育成方針の設計および品質管理
・事業計画・予算管理、数値進捗の把握
・関係部門（トップチーム／フロント／地域・外部関係者）との連携
・新規カテゴリー（U18）立ち上げに関する企画・推進
・育成現場の状況把握および必要に応じた現場支援 など
※管理監督者として、育成事業本部全体を俯瞰しながら
「現場」と「経営・事業」の両面から判断・推進いただく役割を想定しています。
アピールポイント:
地域に根差し、次世代を育てる。 その土台をつくるのが、育成事業です。
新潟アルビレックスBBは、長岡市をホームタウンに、地域とともに歩むプロバスケットボールクラブとして活動してきました。
育成事業本部は、スクール、ユースカテゴリーを通じて、競技力の向上だけでなく、人材育成、地域との長期的な関係性づくりを担う重要な事業領域です。
本ポジションでは、育成の現場に根ざした視点を持ちながら、事業・組織を統括し、次の世代につながる育成体制を構築していただきます。
「育てる」という価値を、クラブの経営戦略の一翼として形にしていく。
そんな挑戦に、共に向き合っていただける方を求めています。
求める人材:
・育成事業本部長（またはそれに準ずる立場）として、組織・事業を俯瞰しながら意思決定ができる方
・バスケットボール指導の現場経験を活かしつつ、事業・組織の成長にも責任を持って向き合える方
・幹部候補として、自ら学び続け、バスケットボール業界・育成分野の最新情報収集を積極的にできる方
・コーチ・スタッフと信頼関係を築き、人材育成・組織づくりに主体的に取り組める方
・プロスポーツビジネスに関心があり、バスケットボールを通して新潟という地域への貢献や地域活性に取り組みたい方
・指導現場とマネジメントの両方に理解のある方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）
休暇・休日:
2026年度 年間休日115日※詳細は会社カレンダーによる（原則土日祝日休みだが、試合スケジュールに準ずる）・年次有給休暇・産前・産後休業・育児休業・子の看護等休暇・介護休業・介護休暇
勤務地:
屋内原則禁煙 （屋外に喫煙場あり）
給与:
月給 333,500円～500,000円以下含む 基本給 298,500円～420,000円 役職手当 35,000円～80,000円その他条件により以下を⽀給 通勤⼿当 上限30,000円昇給：給与改定年1回※会社業績及び人事考課により決定
待遇・福利厚生:
・定期健康診断・育児短時間勤務・介護短時間勤務 など
その他:
【企業概要】
株式会社新潟プロバスケットボール
設立：2000年 従業員数：5９名（2026年３月末時点） 事業内容： プロバスケットボールクラブの運営 バスケットボールスクールの運営
【応募方法・採用までの流れ】
■面接希望の方 ⇒応募ページよりご応募
①ご応募
②書類選考
③面接日時のご連絡
③面接（計2～3 回）
④内定！ご入社
※Indeedに登録のレジュメ情報が不足していると判断した場合は、事前に履歴書の送付をお願いすることがございます。その場合はご応募後、担当よりメールにてご案内いたします。
雇用形態: 契約社員
給与: 333,500円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
