【必須資格・経験】
・人事領域の実務経験（制度・採用・育成いずれか）
【歓迎資格・経験】
・人事企画、データ分析、採用企画、研修設計経験
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コーポレート部門（管理部門）｜人事／人材戦略（人事制度、採用、教育、組織開発等）
【仕事内容】
【業務内容】
・人事制度企画・採用・育成・組織開発など、人事業務全般の企画・実行を担当（配属部門に応じて決定）
【入社後当面～中長期的な業務イメージ】
・入社後は担当領域の運用から開始し、徐々に施策企画・改善へ関与
・将来的には人事全領域を横断する人材としてキャリア形成が可能
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
410万円～680万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有） 他
【勤務地】
港区
【勤務時間】
9:00~17:30/※7時間30分
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与 ※交替勤務従事者は別途定める
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【事業内容・会社の特長】
■システム運用管理・リモート運用
■ソフトウェア開発・ソリューションサービス
■障害監視等アウトソーシングサービス事業
■衛星通信・放送運用
■システム運用設計・構築
■ハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
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