○昇給は業績等による。
○夏季手当・冬季手当あり。
〇各種手当は、就業規則による。
〇年次有給休暇は、労基法に準じて付与。
〇制服として、ベストを支給いたします。
※月１回の有休取得を推奨しています。
※６～７時間勤務の場合は社会保険に加入します。
※駐車場については、紹介致します。
※通勤手当は、距離に応じての支給となります（社内規定による）
※特例措置対象事業所（週４４時間）となります。
◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下
さい。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）
