事業所名
カブシキガイシャ サンユウケンチクショ
株式会社 三友建築所
所在地
〒019-0204
秋田県湯沢市横堀字六郎川原２２－９
最寄り駅１
奥羽本線 横堀駅
事業内容
一般住宅の設計・建築・施工管理、公共建築物の施工、土木工事等
の施工及び管理等。
会社の特長
当社は建設事業を通して、若さと活力で２１世紀の社会ニーズを反
映して地域作りに貢献したいと考えている。
ホームページ
http://www.sanyu-yuzawa.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
大工見習いとして入社いただき、将来は大工作業員として勤務願います。
・一般住宅等建築の大工作業。
・公共等建築物の木工事作業。
・その他木工事に付帯する作業。
※現場は、県南地域（主に湯沢雄勝・横手地区）
※入社後の各種資格・免許取得についてバックアップします。
資格取得後は、資格取得・免許に応じて資格手当を支給します。
【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒019-0204
秋田県湯沢市横堀字六郎川原２２－９
最寄り駅
奥羽本線 横堀駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
通勤距離に応じて通勤手当を支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働＋休日労働は、１ヶ月１００時間未満で、２ヶ月～６ヶ
月平均８０時間以内とする。
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
原則週休２日制。
その他年間休日カレンダーにより年末年始、ゴールデン
ウイーク、お盆休暇等の休日を設定。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒019-0204
秋田県湯沢市横堀字六郎川原２２－９
最寄り駅
奥羽本線 横堀駅
課係名、役職名
総務部長
ＦＡＸ
0183-52-3502
※試用期間：入社後３ヶ月
・書類選考の上、面接日時を連絡いたします。
・通勤手当は、通勤距離に応じて支給します。（片道２キロ以上か
ら支給）
・入社後の各種資格・免許取得についてバックアップします。
資格取得後は、資格取得・免許に応じて資格手当を支給します。
・積極的な方、意欲のある方を希望します。
◎【あきた企業連携型奨学金返還助成制度】登録事業所
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社初日、安全管理その他業務全般に関する説明会実施。
資格・免許取得関係の外部講習の受講機会を設定。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格・免許取得及び講習受講について積極的にバックアップし
ます。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職業能力開発計画に基づき、指導・助言、外部講習の受講。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
