「運転は好きだけど、介護の経験はないし…」
そんな方もご安心ください！
すぎと翔裕館での、デイサービス送迎ドライバーのお仕事です。
【どんな仕事？】
朝と夕方、ご利用者様をご自宅から施設まで送迎するお仕事です。
運転業務がメインのため、専門的な介護スキルは一切不要です！
ご利用者様が安心して施設サービスを利用できるよう、
送迎を中心としたサポート業務をお任せします。
運転業務だけではなく、施設内の環境整備など、
ご利用者様が快適に過ごせる環境づくりにも関われる仕事です。
【具体的な業務内容】
ショートステイ・デイサービス施設での
送迎および付随する業務全般をお任せします。
・入退所時の送迎
・通院や受診時の送迎
・環境整備
・館内外の清掃
・生活介護
・その他、送迎業務全般
※送迎エリア：市内周辺
※使用車両：軽自動車・ハイエース
★ここが安心ポイント★
「入浴介助」や「おむつ交換」などの専門的な身体介護をお願いすることはありません。あくまで「安全に送り届ける」ことがあなたのお仕事です。
【1日の流れ（例）】
▼08:30～10:30 朝のお迎え
「おはようございます！」元気なご挨拶からスタート。
▼10:30～15:30 ★自由時間（中抜け）★
一旦帰宅してOK！家事や夕飯の買い物、お昼寝、あるいは別のアルバイト（Wワーク）など、自由に過ごせます。
▼15:30～17:30 夕方のお送り
安全運転でご自宅へ。お疲れ様でした！
【このポジションの魅力・ベネフィット】
◎週2日～OK！生活スタイルに合わせて働ける
勤務日数や働き方は相談可能です。
「家庭と両立しながら働きたい」
「無理なく長く続けたい」
「空いた時間を活用したい」
そんな方にもおすすめの働き方です。
◎日勤中心で安心して続けられる
送迎業務が中心のため、
生活リズムを整えながら働けます。
毎日の予定も立てやすく、
プライベートとの両立もしやすい環境です。
◎運転経験を活かして人の役に立てる仕事
ご利用者様にとって送迎は、
施設での時間を楽しむための大切なスタートです。
安全運転はもちろん、
乗車時の声かけやちょっとした会話を通じて、
安心を届ける役割があります。
◎介護業界未経験でも始めやすい
介護資格や専門的な経験は問いません。
「運転が好き」
「人と接する仕事がしたい」
「地域に貢献したい」
そんな気持ちを活かして働けます。
◎ご利用者様との距離が近い施設
すぎと翔裕館は、
ショートステイとデイサービスを提供する地域密着型の施設です。
ご利用者様一人ひとりとの関わりを大切にし、
日々の生活を支えるサービスを提供しています。
送迎の時間も、
ご利用者様との大切なコミュニケーションのひとつです。
◎安定した法人基盤で安心して働ける
当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。
医療・介護分野で培ったノウハウを活かしながら、
地域に必要とされるサービスを提供しています。
安心できる環境のもと、
長く働ける職場づくりを大切にしています。
【私たちが大切にする考え方】
私たちが目指しているのは、
単にサービスを提供することではありません。
ご利用者様の
「安心して過ごしたい」
「自分らしく生活したい」
という想いに寄り添い、その方らしい毎日を支えること。
送迎スタッフも、
ご利用者様の生活を支える大切な存在です。
【施設について】
すぎと翔裕館は、
ショートステイ・デイサービスを提供する施設です。
食事やレクリエーションなど日々の楽しみも大切にしながら、
ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりを行っています。
スタッフ同士で連携しながら、
ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。
ぜひご応募お待ちしております。
＜応募要件＞
・無資格未経験OK！
※学歴不問
＜必須＞
・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)※送迎出来る方
＜歓迎＞
・介護施設もしくは病院などでの送迎ドライバー経験者
・介護施設もしくは病院などでの介護実務経験者
・ブランクある方
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護福祉士実務者研修(旧介護職員基礎研修、旧ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
＜シフト＞
8：30～10：30、15：30～17：30
(曜日相談可能！週2日～)
※休憩/30分(中抜けも可能)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外：月平均1.5時間程度
＜休日・休暇＞
・シフト制（勤務日数応相談）
・入社半年後の有給休暇付与（労働条件による）
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)
東武スカイツリーライン 杉戸高野台駅より徒歩12分
基本給：時給 1150円 〜
＜給与＞
◆時給1,150円～
☆土日時給+50円☆
＜別途支給手当＞
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当
■昇給(年1回※4月)
＜雇用形態詳細＞
非常勤（パート・アルバイト）
雇用期間の定め：年度末まで(年度ごと更新)
契約更新の可能性：原則更新
試用期間：3ヶ月(同条件)
転勤の可能性なし
【福利厚生】
＜別途支給手当＞
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当
・昇給(年1回※4月)
＜福利厚生＞
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・年末年始特別手当
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
