＊試用期間中にこれまでのキャリアを評価し給与を決定
ゼロからのスタートではありません
＊福利厚生：社員割引制度
教養費の補助（映画鑑賞等）
制服貸与・髪色自由
＊産休・育休制度
＊正社員登用制度
＊土日祝・クリスマス・年末年始・遅番勤務可能な方
＊駐車場：要相談
＊昇給・賞与は実績による
＊事業所・従事する業務の変更の範囲
会社が指定する事業所への転勤、業務への異動を命じる場合があ
ります（本人の希望を考慮）
＊更新上限 なし・初年度の試用期間後の雇用期間は１年未満、そ
の後１年更新
『雇止め規定あり』
